Менеджер по персоналу

1. Восстановление и оптимизация всех участков кадрового делопроизводства в Компании.
2. Активное использование в работе (формирование отчетности, табелей учета рабочего времени и т.д.) программы 1С: «Предприятие 8.3 «Зарплата и управление персоналом» (уверенный пользователь).
3. Перевод сотрудников на суммированный учет рабочего времени, неполный рабочий день, оформление необходимой документации по работе в выходные и праздничные дни.
4. Подбор персонала всех уровней, в т.ч. безвизовые иностранцы, проведение первичных собеседований, обучение, адаптация.
5. Опыт прохождения проверок госинспекцией труда, аудиторских (2 раза в год), ГНИ и др.
6. Самостоятельная разработка и внедрение всех необходимых локальных нормативных правовых актов, должностных инструкций, положений об отделах.
7. Оптимизация организационной структуры Компании, подготовка проектов штатного расписания и изменений в него.
8. Ведение зарплатного проекта, ВУС.
9. Оформление документации на награждение сотрудников гос.наградами и получение гос.пособий.
10. Организация корпоративных мероприятий.
11. Охрана труда (разработка и ознакомление с инструкциями по ОТи ТБ, аттестация рабочих мест, организация профосмотров и пр.).
12.Консультирование по вопросам применения трудового законодательства РФ.

Кадровое делопроизводство, медицинское страхование, ВУС, подбор персонала, проведение телефонных интервью и первичных собеседований

Кадровое делопроизводство, проведение аттестации муниципальных служащих, конкурсов на замещение ва-кантных должностей, разработка локальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, оформление наградных документов всех уровней, организация деятельности органов МСУ, организация и проведение выборов, организация корпоративных мероприятий и т.д. В подчинении 5 человек.

Организация работы учреждений культуры района, управление персоналом.