HR-manager

Опыт работы в HR более 10 лет. Готова предоставить более полное резюме по запросу. Ключевые навыки: навыки построения системы подбора и адаптации, опыт разработки регламентирующей документации по подбору и адаптации персонала, большой опыт работы по закрытию позиций различного уровня и профиля, налаживание эффективных коммуникаций внутри компании, знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, разработка модели компетенций, KPI, аттестационных листов, организация работы филиалов (по кадровой части). В 2013 на условиях фриланса сотрудничала с КА, занималась подбором персонала из сферы торговли, недвижимости, строительства. Пользователь ПК: SAP R\3, SAP HCM (HR), 1С 7.7. и 8.2 MS Office, Е-staff Увлечения: акробатика, танцы, творчество, изучение иностранных зыков. Личные качества: способность расставлять приоритеты. Открытость и доброжелательность в общении, умение контролировать свои эмоции, конструктивно реагировать на критику. Умение правильно оценивать и понимать поведение людей, устанавливать эффективные взаимоотношения.