Руководитель отдела кадров / Директор по персоналу

- формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
- координация работы отдела персонала (организация подбора, отбора персонала; скрининг, ресечинг, адаптация персонала, обучение и развитие персонала; разработка систем мотивации, контроль ведения КДП, кадровый аудит, планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва)
- разработка нормативной и регламентирующей документации
- участие в оптимизации бизнес-процессов
- планирование затрат и инвестиций в персонал
- мониторинг рынка труда
- начисление з/п сотрудникам 1С 8.2
- организация и проведение корпоративных мероприятий

- Работа в управляющей компании(в рамках многопрофильного холдинга численность сотрудников более 500 человек) формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
- Координация работы службы персонала (отдел подбора и адаптации, отдел кадров),
- Поиск, подбор персонала (mass-recruitment, executive search). Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии со стратегическими целями Компании. Мониторинг и анализ рынка труда, определение оптимальных источников поиска кандидатов на различные позиции.
-Формирование организационной и штатной структуры. Планирование численности персонала и составление графиков набора.
- Кадровое администрирование в полном объеме (1С 8.1,:8.2).
- Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации(положения,ДИ и т.д.)
- Участие в оптимизации бизнес-процессов
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал
- Решение трудовых споров, консультация руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства
- Формирование корпоративной культуры компании

· Проект start-up: поиск, подбор персонала .Формирование штатного расписания в соответствии со стратегическими целями Компании
-Бюджетирование и контроль расходов на персонал, планирование работы отдела
- Организация текущей работы с персоналом по вопросам трудовой дисциплины; обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка
-расширение клиентской базы,заключение договоров
-подбор персонала, проведение собеседований, отбор соискателей соответствующих требованиям предприятий(СМИ, Internet) Работа с УФМС, ВУЗами, Центром занятости и т.д.
-пополнение с базы данных вакансий

-ведение КДП. Восстановление кадровых документов с " нуля"(кадровое делопроизводство и документооборот). (сеть фирменных магазинов "Детскосельский", охранное предприятие "СИБМ" численность сотрудников более 800 человек)
- Начисление з/п сотрудников (1С 7.7ЗУП)
- Мониторинг заработных плат и формирование ФОТ для сети фирменных магазинов
- Работа с УФМС (оформление иностранных граждан)
- Выявление потребностей в персонале, организация мероприятий по подбору, взаимодействие со СМИ, ВУЗами и др возможными ресурсами, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Определение потребности в персонале во вновь открываемых магазинах (Проект start-up)
- Проведение мероприятий по адаптации и обучению персонала
- Разработка локально-нормативных документов, программы мотивации персонала
- Решение трудовых споров, консультация руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства
- Организация и проведение корпоративных мероприятий