HR рекрутер

Обязанности:
- Активный поиск кандидатов (HeadHunter, SuperJob, Avito, профессиональные сообщества, социальные сети)
- Проводила видеособеседования (3-6 ежедневно) и давала оценку профессиональных компетенций соискателей
- Работа с РОПами — сбор требований к кандидатам, согласование условий трудоустройства
- Документооборот — собирала и подготавливала первичную документацию для кадрового делопроизводства
- Вела отчетность по результатам подбора персонала

Результаты работы:
- Превышала плановые показатели на 120-150% ежемесячно
- Успешный подбор персонала — ежемесячное закрывала 7-10 вакансий (точечный и массовый подбор)
- Сократила текучесть на 12%
- Оптимизировала процесс подбора и адаптации новых сотрудников (10-15 бесед по видеосвязи с действующими сотрудниками)
- Высокая конверсия кандидатов в трудоустроенных сотрудников

Развила:
- Коммуникабельность и навыки ведения диалога
- Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности
- Аналитическое мышление

В компании проходили тренинги 2 раза в месяц
Удалённый формат работы