Специалист по кадровому делопроизводству / Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 150-300 человек. Прием, передвижение, увольнение сотрудников. Работа с карточками Т2, оформление личных дел, командировок, трудовых договоров, допсоглашений, ведение и учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени (включая суммированный учет, графики сменности 2/2 по 11, 1/3 по 11, 5/2 по 8 часов). Оформление трудовых договоров, выдача справок о трудовом стаже, подготовка необходимых отчетов по КДП. Оформление зарплатных банковских карт. Организация медосмотров, оформление пакета документов на продление сроков сертификатов и т. д.

Кадровое делопроизводство в полном объеме на 200 чел.- Прием, передвижение, увольнение сотрудников. Работа с карточками Т 2, оформление личных дел, командировок, трудовых договоров, допсоглашений, ведение и учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени (включая суммированный учет, графики сменности 1/3, 2/2, расчет ежемесячных и ежеквартальных премий, подсчет не отработанного периода, начисление в программе 1С отпускных, листов нетрудоспособности, аванса), графики отпусков, оформление договоров ГПХ, ДМС, выдача справок о трудовом стаже, подготовка необходимых отчетов по КДП. Подбор персонала по необходимым работодателю критериям. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. Проведение первичных собеседований, анкетирование, взаимодействие и размещение объявлений в СМИ. Оформление зарплатных банковских карт. Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего), направление на повторное и первичное обучение персонала, организация медосмотров, частичное начисление зарплаты, больничных листов, отпусков. Мониторинг заработных плат. Ведение документации по охране труда.
Разработка и введение в действие ПВТР, ЛНА, Положений, должностных инструкций и т. д.
1 ноября 2012 г. переведена на должность начальника отдела персонала (в подчинении 2 сотрудника отдела персонала).

Кадровое делопроизводство в полном объеме на 100 человек: прием, перевод, увольнение, личные карточки Т2, ведение, учет и хранение трудовых книжек, ОМС, приказы по личному составу, отчеты по КДП, направление на медосмотр, выдача спецодежды, контроль за сроками допусков, занесение персональных данных работников в базу данных в программу Флагман "Персонал".