Бизнес-тренер

Ведение проекта адаптации и наставничества, для вовлечения сотрудников, увеличения лояльности и снижения адаптационных рисков.
- Организация оценки персонала, составление ИПРС. Сопровождение кадровых резервистов.
- Проведение корпоративных тренингов и вебинаров для руководителей среднего и высшего звена.
- Организация внешнего обучения.
- Разработка и внедрение индивидуальных программы обучения по лидерству, эмоциональному интеллекту, делегированию, публичным выступлениям, управлению временем и т.д.
- Участие в проекте по внедрению ИИ для повышения производительности персонала.
- Организация корпоративных мероприятий и стратегических сессий, способствующие росту командного взаимодействия.

- Проведение интерактивных онлайн и оффлайн тренингов по продажам

- Обеспечение посттренингового сопровождения сотрудников

- Создание новых тренинговых программ, учитывающих потребности заказчика и направленных на знакомство с новыми продуктами, развитие навыков продаж, деловых коммуникаций и управления персоналом.

- Участие в процессе адаптации новых торговых представителей, супервайзеров и генеральных директоров.

- Проведение практического полевого обучения сотрудников навыкам продаж, деловых коммуникаций, управления персоналом и мотивации в рабочей среде.

- Разработка и управление бюджетом для обучающих мероприятий, включая тренинги, семинары, лекции и презентации.

- Проведение диагностики филиалов и разработка мероприятий по улучшению показателей продаж и эффективности работы сотрудников.

- Проведение тренингов для руководителей по ключевым навыкам, таким как планирование, управление командой, проведение собеседований, тайм-менеджмент, работа с эмоциями и мотивация сотрудников.

- Использование коучинговых методик для развития профессиональных навыков опытных сотрудников и повышения их эффективности.

- Предоставление заказчику подробной обратной связи по итогам обучающих мероприятий, включая анализ результатов и рекомендации по дальнейшему развитию.

- Участие в создании и актуализации онлайн курсов и системы дистанционного обучения для обеспечения доступности и гибкости обучения.

- Обучение по программам: Проведение обучения сотрудников по программам, необходимым для их функционала

- Участие в процессе открытия новых филиалов, включая поиск, подбор, обучение и развитие сотрудников.

- Взаимодействие с компаниями-производителями по вопросам приоритетности в продажах, методам дистрибуции и обновлению учебных материалов.

- Проведение контрольных и оценочных мероприятий для оценки качества освоения знаний и навыков сотрудниками.

- Проведение комплексной оценки потребностей в обучении персонала, включая разработку методик оценки, анкетирование и участие в аттестациях сотрудников, для определения ключевых областей развития.

- Проведение и координация "полевых" тренинговых мероприятий, обеспечивая практическое применение полученных знаний и навыков в реальных рабочих условиях.

- Адаптация программ обучения в зависимости от индивидуальных потребностей сотрудников и внедрение новых перспективных программ для поддержания актуальности и эффективности обучения.

- Подготовка заключений и рекомендаций по результатам проведения тренингов и оперативное внедрение корректив в программы обучения для постоянного улучшения и адаптации к изменяющимся требованиям.

- Проведение тренингов по ключевым направлениям, таким как технологии продаж, продукт, эффективное разрешение конфликтных ситуаций, тайм-менеджмент, корпоративные стандарты и мотивация персонала, для повышения профессионального уровня сотрудников.

- Анализ результатов обучения и оперативное внедрение изменений в программы для обеспечения их соответствия целям и потребностям компании.

Функционал РОП:

- Руководство полным циклом работы по управлению и контролю деятельности отдела, включая планирование, организацию и оценку эффективности работы сотрудников.

- Проведение маркетинговых исследований для анализа цен конкурентов и формирование предложений по корректировке цен в отделе, обеспечивая конкурентоспособность и рентабельность.

- Ведение переговоров с клиентами и партнерами для заключения договоров купли-продажи, обеспечивая стратегические интересы компании и укрепляя деловые отношения.

- Отслеживание ключевых финансовых показателей и обеспечение своевременного доведения информации до сотрудников, способствуя принятию обоснованных решений.

- Оперативное и эффективное решение вопросов, связанных с рекламациями, для поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов и репутации компании.

- Анализ продаж и формирование заявок поставщикам, обеспечивая оптимальный уровень запасов и поддерживая непрерывность бизнес-процессов.