Бизнес-тренер

Управление отделом (2 человека). Ведение документации отдела, Проведение собеседований (топ-менеджмент). Разработка локальных нормативных актов, Разработка должностных инструкций.

Проведение собеседований, Составление плана обучения, Разработка кейсов, Разработка стандартов (телефонные переговоры). Оценка, аттестация персонала, Выявление потребности в обучении, Написание программ для обучения персонала, проведение обучения внутри компании (call-центр, руководители подразделений, работа с учебными заведениями). Подбор персонала на вакантные позиции. Организация отдела с "0".

Проведение собеседований. Оценка персонала. Обучение персонала (вводные тренинги, обучение персонала по мере выявления необходимости). Индивидуальное обучение, корпоративное обучение персонала. Тренинги на местах, Ведение корпоративной культуры, Проведение корпоративных мероприятий, Введение в должность. Аттестация персонала. Проведение обучения персонала на местах. Проведение тренингов внутри компании. Обучение менеджеров по продажам (сегмент В2В) отслеживание результатов обучения, внедрение системы обучения для различных уровней сотрудников и для различных отделов компании. Ведение КДП в полном объеме. Деятельность компании продажи вентиляционного оборудования. Благодаря грамотной работе в компании создан сильный отдел продаж менеджера по продажам работают в компании уже не первый год.

Прием и увольнение сотрудников, ведение КДП в полном объеме, общение с УФМС, обеспечение объекта строительства рабочими в полном объеме. Сотрудничество с бригадирами, руководителями строек.

Открытие компании с "0", Оформление уставной документации (за год работы было открыто 3 дочерних организации), Проведение собеседований, Ведение КДП охранных предприятий в полном объеме, Проведение аттестаций, Ведение документации. Деятельность предприятия - охрана игорных домов, далее было принято решение ввести вооруженную охрану, в подчинении был 1 помощник.

Подбор персонала (строительные специальности). Проведение аттестаций, Проведение обучения, Расстановка персонала, Ведение КДП в полном объеме, Работа с гражданами СНГ. Основная сфера деятельности компании это строительство и реконструкция зданий и сооружений, в подчинении было 1-3 человека. Вела документацию, затем при расширении организации отправляли людей на обучение, далее обучали на местах (руководителей, бригадиров, административный персонал).

Управление отделом (4 человека в непосредственном подчинении, 120 человек дистанционно - кассиры на местах), Ведение бухгалтерской отчетности, Месячные, квартальные отчеты, Поиск персонала в отдел, Обучение персонала, Написание программ по обучению нового персонала, Написание программ и аттестационных программ для работающего персонала, Проведение аттестаций (внутри отдела, по всему банку). Работа с контролирующими органами (налоговая, юстиция, прокуратура). Подготовка отчетности по запросу, Внедрение новой программы внутри банка, Ведение документации касающейся отдела.

Учет деятельности касс. Составление отчетности (ежемесячные и ежеквартальные), Обучение персонала, Подбор персонала, Проведение аттестаций, Контроль практикантов. Получила опыт введения в должность новых сотрудников, была в составе аттестационной комиссии.

Кассовые операции, Отчетность, Ведение документации.