Менеджер по персоналу

Подбор персонала по различным вакансиям, организация собеседований, сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства. Анализ источников привлечения персонала и выбор наиболее эффективных. Организация процесса обучения персонала. Разработка и пересмотр положений и процедур в области персонала. Оформление полисов ДМС, контроль прохождения медицинских осмотров. Подготовка внутренней и внешней отчетности по персоналу, проектов профиля компетенций. Поддержание корпоративной культуры. Частичное ведение кадрового делопроизводства (Приказы, труд. договора, доп. соглашения). Ведение графика отпусков (составление, согласование, контроль). Планирование и составление бюджета на отбор и обучение персонала.
Проведение мониторинга рынка заработных плат по рабочим специальностям. Систематизация информации о персонале. Сбор и анализ статистический информации.
Ежемесячная отчетность в системе план-отчет.

Аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Ведение кадровой документации, табельного учета, штатного расписания. Заказ билетов, оформление ВИЗ для руководства. Работа с органами миграционного учета (постановка и снятие с миграционного учета безвизовых иностранцев, оформление разрешений на работу и контроль их сроков).

Ведение личных дел сотрудников, оформление приказов (прием, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров и доп.соглашений, оформление полисов ДМС. Разработка и внесение изменений в должностные инструкции и внутренние нормативные акты. Контроль предоставления надбавок за выслугу лет. Составление графика отпусков, контроль его соблюдения. Ведение штатного расписания.
Подбор персонала рабочей сетки. Ведение Военно-учетного стола. Статистическая отчетность (в т.ч. Пенсионный фонд, ЦЗН), систематизация информации о персоналe. Сбор информации по персоналу для строительных тендеров. Опыт документационного оформления массового приема по переводу сотрудников из другой организации. Опыт введения гибкого режима рабочего времени для производственных цехов предприятия и его контроля. Поддержка и развитие корпоративной культуры.
В период с июня 2007 по январь 2008 временно исполняла обязанности начальника отдела кадров.

Ведение кадрового делопроизводства с "0", табеля учета рабочего времени. Оформление и сдача отчетов в пенсионный фонд по стажу сотрудников (фома СЗВК), оформление полисов ОМС.

Обеспечение методической и документационной работы со студентами факультета. Выдача учебных документов, подготовка и контроль заполнения итоговых аттестационных ведомостей, обработка информации по успеваемости студентов. Оформление и выдача документов об образовании и вкладышей. Статистическая отчетность.

Выполнение поручений руководства.

Обеспечение студентов факультета методическими материалами. Контроль учебного процесса. Выдача документов, подтверждающих обучение на факультете. Составление списков по группам, контроль численности и перемещения (зачисления, отчисления) с факультета. Подготовка статистической отчетности. Контроль успеваемости, подготовка документов к промежуточным и итоговым аттестациям. Обработка результатов аттестации.