Помощник руководителя

В мои обязанности и функции входило планирование рабочего дня руководителя; трэвел-поддержка; организация переговоров и сопровождение руководителя на переговорах; документооборот; языковая поддержка (английский язык) во всех рабочих ситуациях и на светских мероприятиях; сопровождение руководителя на конференциях, форумах и светских мероприятих; сбор, обработка и предоставление больших объёмов информации в короткие сроки; общение с деловыми партнерами; улучшение коммуникации в компании; обучение сотрудников компании деловой коммуникации и деловому этикету.

Обязанности: организационная работа, документооборот, коммуникация организации и руководителя как внутренняя (с сотрудниками), так и внешняя (с партнерами).
Достижения: благодаря моим предложениям, была создана эффективная команда, что увеличило прибыль организации и понизило стрессовость работы для сотрудников. Благодаря налаженной мной коммуникацией в компании, была обеспечена полноценная обратная связь от сотрудников, что положительно повлияло на результат проекта. Благодаря нескольким моим нововведениям, сообщение и общение между разными отделами были улучшены, что позитивно сказалось и на руководителе, и на команде.
Благодаря правильной коммуникации в период моей работы в Университете Питтсбурга сотрудникам и руководителю удалось избежать межкультурных конфликтов и недопониманий

Должностные обязанности и достижения:
Обязанности: образовательная деятельность в сфере коммуникации; организация успешной деятельности руководителя; привлечение новых партнеров и работа с новыми партнерами.
Достижения: благодаря правильной расстановке приоритетов и более тщательному планированию времени руководителя с моей стороны, руководитель смог освободить 20 минут времени каждый день, закончить проект и получить благодаря этому проекту финансирование.
Задача по привлечению студентов была выполнена и не смотря на общий спад в данной сфере, нам удалось увеличить количество поступающих на факультет.
Благодаря некоторым средствам коммуникации удалось улучшить климат в коллективе и создать здоровую деловую атмосферу.
Благодаря нововведениям в сфере корпоративной культуры, удалось сэкономить бюджет, но при этом поднять дух команды в кризисное время.
Благодаря хорошей реакции и знанию коммуникационных особенностей, удалось предотвратить несколько конфликтов между руководителем и его командой.