Начальник отдела персонала

Контролировала ведение кадрового делопроизводства и документооборота.
Осуществляла поиск, подбор персонала различного уровня, оценивала кандидатов, проводила собеседования.
Разрабатывала и внедряла ЛНА, мотивационную и адаптационную системы, методики подбора и оценки персонала.
Составляла график отпусков и контролировала его соблюдение; работала со штатным расписанием.
Осуществляла взаимодействие с ПФ РФ, УФМС, ЦЗН, ВУС, ФНС.
Работала с иностранными (безвизовыми) гражданами (миграционный учет, оформление разрешительных документов, миграционный контроль).
Несколько юр.лиц, штат до 500 человек.

Осуществляла руководство отделом, контролировала ведение кадрового делопроизводства и документооборота.
Занималась подбором персонала различного уровня (размещала вакансии, проводила первичные собеседования),
Проводила адаптационные и мотивационные мероприятия,
Работала с графиком отпусков и штатным расписанием.
Вела 6 юр.лиц. штат более 300 человек.

Вела кадровое делопроизводство в полном объёме (оформляла командировки, приказы на прием, увольнение, перевод; вела учет кадровой документации, личных дел, в том числе карточек формы Т-2, трудовых книжек, б/листов, воинского учета и т.д.);
составляла график отпусков, контролировала его соблюдение;
составляла и редактировала ДИ, ЛНА, штатное расписание;
занималась начислением премии; составлением отчётности, в том числе статистической;
осуществляла комплектование филиала персоналом (подбор, отбор и распределение персонала на участки), работала с ЦЗН, ПФ, ФНС.
Штат до 200 человек.

Проводила консультации по правовым вопросам;
Вела договорную (составление, правовая оценка, заключение) и претензионно-исковую работу (составление претензий, писем, уведомлений, работа с должниками).
Составляла исковые заявления, кассационные жалобы.
Участвовала в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, Арбитражном суде).
Взаимодействовала со сторонними организациями.
Вела кадровый учет;
Составляла и предоставляла отчётность.