Директор по персоналу / Начальник отдела кадров

Аптека Доктор - холдинг (8 юридических лиц). Работая директором по персоналу, получила огромный опыт в развитии персонала, расстановки персонала, одновременное ведение различных направлений (аптеки, фитнес, салон красоты, ресторан). Составление различной документации для разных направлений. Отслеживание з/п в той или иной области, разработка системы мотивации. Привела в надлежащий вид локальные нормативные акты. Работала в системе многозадачности. Консультировала сотрудников холдинга по Трудовому праву. Управление отделом (2 человека: менеджер по подбору персонала, специалист по КДП), Управление персоналом холдинга, Расстановка персонала, Мониторинг з/п, Составление должностных инструкций, Составление локальных нормативных актов, Корректировка вакансий, Оптимизация затрат на подбор персонала.

Управление отделом (в подчинении 1-2 человека), Размещение вакансий, Хантинг, Работа с государственными клиниками, проведение переговоров на предмет сотрудничества (предоставление специалистом возможности дополнительного заработка). Организация подбора персонала. Организация отдела с "0". Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала. Контроль введения в должность сотрудников. Оптимизация затрат на поиск персонала. Внедрение системы оценки персонала. Поиск персонала всеми доступными средствами (в том числе и хантинг). Организация корпоративной культуры. Разработка системы мотивации и адаптации персонала. Занималась поиском и привлечением медицинского персонала, в том числе главных врачей и узких специалистов. За время работы в компании повысила привлекательность компании в глазах соискателей. Знаю различные способы поиска персонала.

Ведения всего кадрового направление в единственном лице, Размещение вакансий, Проведение собеседований, в том числе дистанционно, (Skype), Оценка персонала, Подбор персонала на различные позиции (менеджеры по продажам, инженеры и т.д.), Сотрудничество с ВУЗами, Сотрудничество с биржами труда (молодежная, городская). Введение в должность, Контроль прохождения испытательного срока,Обучение персонала, Ведение учета рабочего времени, Ведение КДП в полном объеме, в том числе и воинский учет, Аттестации персонала, Разрабатывала систему обучения, Написание программ обучения, Выявление потребностей в обучении персонала, Посещение ярмарок вакансий, Организация корпоративной культуры, Организация корпоративных мероприятий (семинары, корпоративы). Открытие филиала в Москве.

Ведение кадрового направление в единственном лице. Ведение КДП (с нуля) работа с иностранными гражданами (в основном СНГ). Организация мероприятий внутри компании, внедрение корпоративной культуры, оценка персонала. Оформление граждан СНГ на работу. Сотрудничество с УФМС.

Ведение кадрового направление в единственном лице. Организация работы кадрового отдела с нуля. Разработка должностных инструкции для различных отделов. Организация учета рабочего времени, Организация подбора персонала, Сотрудничество со службой безопасности. Ведение документации по "Частной охранное деятельности". Составление уставных документов, оптимизация работы отдела, бюджетирование как отдела так и компании.

Подбор персонала (в том числе массовый). Проведение собеседований, Поиск строительного персонала, Работа с СМИ, Работа с УФМС, Прием на работу граждан СНГ, Разработка анкет, Разработка системы отбора.

Управление отделом (4 человека в непосредственном подчинении, 120 человек дистанционно - кассиры на местах), Ведение бухгалтерской отчетности, Месячные, квартальные отчеты, Поиск персонала в отдел, Обучение персонала, Написание программ по обучению нового персонала, Написание программ и аттестационных программ для работающего персонала, Проведение аттестаций (внутри отдела, по всему банку). Работа с контролирующими органами (налоговая, юстиция, прокуратура). Подготовка отчетности по запросу, Внедрение новой программы внутри банка, Ведение документации касающейся отдела.

Поиск персонала в отдел, Обучение персонала, Написание программ по обучению нового персонала, Написание программ и аттестационных программ для работающего персонала, Проведение аттестаций (внутри отдела, по всему банку). Управление отделом (4 человека в непосредственном подчинении, 120 человек дистанционно - кассиры на местах), Ведение бухгалтерской отчетности, Месячные, квартальные отчеты, Работа с контролирующими органами (налоговая, юстиция, прокуратура). Подготовка отчетности по запросу, Внедрение новой программы внутри банка, Ведение документации касающейся отдела.

Кассовые операции, Отчетность, Ведение документации.