Начальник отдела кадров
50 000 руб
Галина Николаевна
Возраст
67 лет (09 Октября 1957)
Город
Санкт-Петербург
,
м. Озерки
м. Проспект Просвещения
м. Политехническая
Переезд невозможен
Полная занятость
23 года 11 месяцев
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление служебных контрактов и трудовых договоров, учет и ведение трудовых книжек, ведение личных дел, табеля учета служебного времени, разработка проектов внутренних локальных актов, формирование и ведение базы данных по персоналу). Оптимизация организационно-штатной структуры и численности персонала.
Банки / Инвестиции / Лизинг
Опыт организации работы направления по работе с персоналом:
практическое применение кадр.овой политики банка;
обеспечение оперативного и качественного подбора персонала;
применение в работе системы внутреннего обучения, адаптации;
формирование базы данных по персоналу;
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
разработка проектов локальных правовых актов (приказов, положений, должностных инструкций), др. внутренних документов;
развитие персонала, в т. ч. организация тренингов и вводных курсов;
внедрение системы оплаты труда, адаптации и мотивации персонала;
планирование и контроль бюджета по расходам на персонал (ФОТ, обучение);
формирование внутреннего кадрового резерва, ротация персонала;
регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций;
поддержание корпоративной культуры банка;
представление отчетности по персоналу.
Госслужба / Некоммерческие организации
Организация работы отдела государственной службы и кадров по:
подбору и адаптации персонала;
проведению конкурсов на замещение вакантных должностей;
ведению кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление служебных и трудовых договоров, учет и ведение трудовых книжек, ведение личных дел, табеля учета рабочего времени);
разработке штатного расписания и проведению организационно-штатных мероприятий;
разработке проектов локальных правовых актов (положений, должностных инструкций, приказов по основной деятельности и личному составу);
организации повышения квалификации и проведению аттестации;
формированию кадрового резерва и ротации персонала;
представлению отчетности по вопросам кадрового обеспечения;
подготовке наградных материалов;
взаимодействию с контролирующими органами;
формированию баз данных по персоналу (Кодекс, Кадры);
организации и проведению мероприятий по противодействию коррупции;
разрешению трудовых споров и представлению интересов работодателя в суде.
Госслужба / Некоммерческие организации
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление служебных контрактов и трудовых договоров, учет и ведение трудовых книжек, ведение личных дел, табеля учета служебного времени, разработка проектов приказов по личному составу, формирование и ведение базы данных по персоналу).
Высшее
Москва, 1977 — 1983 гг.
Курс повышения квалификации
ГОУ ВПО «СПб государств. финансово-экономический университет" (Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении )
Курс повышения квалификации
ФГОУ ВПО "Северо-Западная академия государственной службы" (Организация кадровой работы в органах государственной власти на современном этапе» )
Курс повышения квалификации
Российская академия гос. службы при Президенте РФ (г. Москва) (Работа кадрового аппарата в сфере Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» )
Курс повышения квалификации
Институт профессионально. образования "Базис" (г. Санкт-Петербург) (Кадровая служба)
Немецкий — Базовые знания
Успешный опыт руководства отделом персонала (в т. ч. численностью 6 человек) около 10 лет; знание трудового законодательства, законодательства о государственной гражданской службе; понимание и практическая реализация основных HR-блоков; качественное ведение кадрового делопроизводства; опыт взаимодействия с административно-управленческим составом; оптимизация численности персонала, внедрение системы мотивации; сопровождение и коррекция корпоративной культуры.
2 октября, 2013
30 000 руб
Елена Владимировна
Город
Санкт-Петербург
Возраст
56 лет (15 марта 1968)
Опыт работы:
13 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель начальника отдела кадровой и организационной работы, УМЦ
04.2011 - по текущее время
18 июля, 2020
14 марта, 2014
45 000 руб
Ирина Михайловна
Город
Санкт-Петербург
Возраст
52 года ( 8 октября 1972)
Опыт работы:
6 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ЗАО "Сити Сервис"
07.2012 - 04.2013
Резюме размещено в отрасли