Менеджер по персоналу

Методическое сопровождение учебных групп, оформление индивидуальных учебных планов, корректировка учебных и учебно-методических планов, ведение учета учебной нагрузки лекторов.

Определение потребности в персонале, изучение рынка труда;
Поиск и подбор персонала;
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
Знание Трудового кодекса и его последних изменений;
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки;
Программа «1C: Зарплата и Управление персоналом»;
Формирование личных дел на каждого сотрудника;
Оформление приказов на прием, перевод, увольнение;
Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек в соответствии с трудовым законодательством;
Ведение учета предоставления очередных отпусков на предприятии;
Осуществление контроля за соблюдением графика отпусков;
Заполнение больничных листов;
Подготовка документов к сдаче в архив на хранение.

Консультирование студентов по вопросам учебного процесса, работа с личными делами, работа с базой данных.