Руководитель проектов

Основные обязанности:
1.​ Руководство работой по разработке и внедрению результатов НИР в масштабах университета, обеспечение выполнения соответствующих планов и отчетных показателей, соответствующих университетскому уровню.
2.​ Руководство работой по поиску заказчиков, разработке и внедрению результатов НИР в масштабах университета, факультетов, кафедр, институтов и филиалов, обеспечение выполнения соответствующих планов и отчетных показателей, соответствующих университетскому уровню.
3.​ Формирование направлений интеграции и делового сотрудничества с субъектами научной и образовательной общественности Российской Федерации и за рубежом в сфере организации конгрессной деятельности и поиска заявок на получение российских и зарубежных грантов и участия в российских и зарубежных конкурсах.
4.​ Организация работы по заключению партнерских соглашений в области коммерциализации результатов научных исследований с органами государственной власти и управления, местного самоуправления, учреждениями академической науки, высшими учебными заведениями, имеющими федеральный, исследовательский и региональный статус, предприятиями, организациями и учреждениями, деятельность которых соответствует учебно-педагогическому и научно-исследовательскому профилю университета.
5.​ Осуществление отбора и создание условий участия наиболее подготовленных представителей профессорско-преподавательского состава институтов и филиалов в международных образовательных и научно-исследовательских проектах по разработке, внедрению и коммерциализации результатов НИР.
6.​ Направление работы институтов и кафедр по поиску заказчиков, разработке, внедрению и коммерциализации результатов НИР.
7.​ Координация работ по созданию научных лабораторий и кафедр на предприятиях, в организациях и учреждениях, деятельность которых соответствует профилю учебно-педагогической и научно-исследовательской деятельности университета.
8.​ Контроль работы университета, институтов, кафедр, региональных институтов и филиалов по поиску заказчиков, разработке, внедрению и коммерциализации результатов НИР.
9.​ Организация планирования и проведения научных и научно-практических конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по проблемам, соответствующим профилю научно-исследовательской деятельности университета, ее деловых партнеров.

Достижения:
1. Подписан ряд соглашений с научными организациями, представителями бизнес-сообщества, в числе с Агентством поддержки малого и среднего предпринимательства Ленинградской области, а также с Союзом Машиностроителей России.
2. Инициирован проект по созданию совместного малого инновационного предприятия с Университетом ИТМО.
3. Инициирован проект по созданию на базе университета Консалтингового агентства.
4. Инициирован совместный проект по созданию на базе университета Проектного офиса при поддержке Петербургского отделения Союза Машиностроителей России.
5. Создан студенческий бизнес-клуб "КУБ".
6. Запущена работа по обучению наиболее талантливых студентов способам и методам "упаковки" инновационных бизнес-проектов, поиску и привлечению проектного финансирования.

Основные обязанности:
1. Развитие бизнес-направления "Экспресс-заказы".
2. Открытие новых пунктов выдачи экспресс-заказов.
- разработка маркетингового плана;
- разработка операционного плана;
- прогноз расходов и доходов;
- прогноз движения денежных средств;
- анализ рисков.
3. Подбор персонала на новые пункты выдачи экспресс-заказов.
4. Внесение предложение по организации логистики доставки товара на пункты выдачи с основных складов.

Достижения:
1. Открыто два новых пункта выдачи экспресс-заказов.
2. Оборот от вновь открытых пунктов выдачи экспресс-заказов составил более 5 млн.руб. за первый год, динамика роста доходности - положительная.

Основные обязанности:
1. Управление работой склада, складская и транспортная логистика.
2. Разработка и реализация внутренней структуры работы подразделения.
3. Документальное сопровождение движения товарных запасов.
4. Контроль за погрузо-разгрузочными работами, размещением товара на складе, качеством сборки заказов, качеством упаковки заказов, подготовкой к отгрузкам клиентам и через транспортные компании.
5. Организация приёма товара, проверки собранных заказов.
6. Контроль за учётом и сохранностью ТМЦ, соблюдением правил хранения товара.
7. Активное взаимодействие с отделом продаж, головным офисом, бухгалтерией, с представителями клиентов, поставщиками.
8. Участие в управлении отделом транспортной логистики, работа по снижению затрат в транспортном и хозяйственном блоке – проведение анализа рынка доп. материалов (паллет, полурукава ПВХ, стрейч, скотч, гофрокороб, мешки ПЭТ, термоэтикетка), отбор поставщиков доп. материалов и транспорта, оптимизация маршрутов доставки заказов.
9. Согласование с менеджерами отдела продаж и принятие решений по срокам отправки заказов, распределение отгрузок.
10. Оперативное решение проблем, возникающих в ходе перевозок, в ходе работы на складе по мере их появления.
11. Отслеживание технического состояния складской техники (штабелеры, авто и электропогрузчики) и контроль за соблюдением плановых и внеплановых ТО.
12. Работа с претензиями, выявление причин конкретных претензий, аналитика и разработка способов устранения причин с целью улучшения качества обслуживания клиентов, повышения качества работы склада.
13. Ведение графика учёта рабочего времени и переработок. Разработка мотивации персонала, осуществление поощрений либо взысканий сотрудников своего подразделения.
14. Подбор персонала, размещение объявлений, проведение собеседований, обучение и стажировка новых сотрудников.

Достижения:
1. Проведена оптимизация работы склада.
2. Внедрена система адресного хранения.
3. Разработан и внедрён новый программный продукт по учёту движения складских запасов.
4. В результате оптимизации:
- повышена выработка сотрудников склада;
- товарооборот склада увеличен на более чем 50%.
5. Ввиду появления свободных ресурсов (человеческих и временных), на мой склад дополнительно были переведены несколько региональных отправок, что привело к увеличению з/п сотрудников склада и повысило, в целом, его значение в компании.

Основные обязанности:
Управление личным составом, подбор кадров для дальнейшего прохождения службы, оценка служебной деятельности подчинённого личного состава, выработка мероприятий для обеспечения выполнения плана боевой подготовки.

Достижения:
1. Гвардии капитан 3 ранга запаса
2. Награждён медалями и знаками отличия.