Начальник отдела кадров, отдела персонала

Срочный договор.
Полная замена персонала, на все позиции в связи со сменой места расположения производства.
Приведение кадровой документации в соответствие с ТЗ.

Работа в компании занимающейся обслуживанием зданий и сооружений (управление, техническая поддержка, клининг, охрана). Ведение нескольких юридических лиц.
Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, учет рабочего времени с разными графиками работы, личные карточки Т-2, трудовые книжки, графики отпусков и т.д.)
Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты.
Поиск и подбор персонала (подача объявлений, рассмотрение резюме, интервьюирование кандидатов, проведение собеседований, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока).
Ведение приказов по основной деятельности предприятия.
Проведение аттестации персонала.
Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.
Оптимальная расстановка кадров.

Проведение аудита кадровой документации, приведение её в соответствие с нормами ТЗ.

Поиск и отбор персонала (в сфере продаж продуктов питания), разработка локальных нормативных актов, В подчинении 2 человека. Контроль ведения КДП (400 чел.), ДМС, воинский учет. Организация корпоративных мероприятий.

Ведение КДП в полном объеме нескольких юр.лиц общ.численностью 450 человек. ОМС, воинский учет, первичные собеседования линейного персонала. Сфера деятельности общественное питание.

Работа с пайщиками кооператива (оформление договоров, консультации). Организация работы отдела продаж. В подчинении 4 человека. Обеспечение работы с партнерами - агентством по недвижимости и юридической фирмой.

Организация кадровой работы с нуля, ведение КДП в полном объеме. 15 филиалов. Общая численность 110 человек

Ведение делопроизводства комитета в т.ч. КДП. Формирование архива.