Руководитель отдела персонала

Руководство работой отдела (5 человек).
Постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства и делопроизводства по основной деятельности предприятия. Решение административных вопросов компании.
Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников.
Формирование и оптимизация оргструктуры и штатного расписания.
Разработка внутренних локально-нормативных документов и должностных инструкций.
Подготовка отчетов руководству компании по организации работы отдела, движению кадров, проводимым программам. Адаптация, мотивация персонала.
Контроль кадровой политики компании на предмет соответствия ТК РФ.
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Создание системы регулярного мониторинга и анализа социально-психологического климата и подготовка рекомендаций руководителям.
Урегулирование конфликтных ситуаций.
Успешное прохождение проверок Трудовой инспекцией.
Оптимизация процесса подбора персонала.
Проведение аналитической работы по выявлению основных мотивов увольнения.
Подготовка (в части кадрового делопроизводства) перехода компании на СЭД.

Ведение кадрового делопроизводства

Подбор и обеспечение предприятия необходимыми кадрами: организация обучения и повышения квалификации кадров.
Заключение договоров с учебными заведениями на подготовку специалистов.
Проведение первичных собеседований с претендентами на вакансии.
Разработка программы мероприятий, направленных на формирование привлекательного имиджа предприятия.
Проведение аналитической работы по выявлению основных мотивов увольнения.
Разработка формы ежемесячной заявки на подбор персонала.
Размещение систематизированной формы потребности в банке данных службы занятости.
Создание банка данных, включающего в себя информацию об обратившихся соискателях.