Директор по персоналу, начальник отдела кадров

Контроль за ведением организационной и распорядительной документации по персоналу.
Разработка служебной документации.
Организация и контроль своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава.
Успешная защита прав работодателя в трудовой инспекции, в суде совместно с юристом организации.
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениями, в том числе государственным наградам, представление данных документов в отдел кадров Комитета по здравоохранению, в отдел наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга
Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы: за последний год совместно с руководителями отделов и отделений разработаны и утверждены должностные инструкции на основе профессиональных стандартов (в учреждении более 130 отделений и отделов, более 2000 работников)
Систематический анализ кадровой работы в учреждении, разработка предложений по ее улучшению.
Организация работы по составлению и выполнению графиков отпусков, анализ причин текучести.
Обеспечение составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Руководство отделом кадров 6 человек.

Разработка внутренних нормативных документов, регламентов, должностных инструкций
Оптимизация документооборота
Участие в проектах по аттестации, мотивации, обучению и персонала
Взаимодействие с контролирующими органам (ГИТ, налоговая инспекция)
Организация работы отдела кадров по всем участкам кадрового делопроизводства, в т.ч. поиск сотрудников на позиции различных уровней (размещение объявлений, проведение собеседований)
Прием, адаптация, мотивация работников, аттестация работников, ведение договорной документации, разработка штатного расписания, разработка схемы взаимодействия между структурными подразделениями, разработка инструкции по кадровому делопроизводству, разработка должностных инструкций, ведение кадровой документации в 1 С (6 юр.лица) розничная торговля, производство, офис, сотрудничество с обучающими центрами, с центрами занятости (участие в программе профессионального обучения для малых предприятий)
Организация и проведение корпоративных мероприятий

Прием, адаптация, мотивация работников, аттестация работников, ведение договорной документации, разработка штатного расписания, разработка схемы взаимодействия между структурными подразделениями, разработка инструкции по кадровому делопроизводству, разработка должностных инструкций, ведение кадровой документации в 1 С (4 юр.лица).
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
выпуск корпоративного листка "Фраза дня"