Специалист по кадровому делопроизводству

• Организация работы отдела, контроль и составление кадровых документов в соответствии с трудовым кодексом РФ (прием, перевод, перемещение, командировки и увольнение) (численность сотрудников более 800 человек);
• Учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
• Изменение, утверждение и контроль штатного расписания;
• Разработка и утверждение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение о персональных данных);
• Разработка и утверждение должностных инструкций;
• Проверка табелей учета рабочего времени. Создание приказов на доплаты, депремирование по итогам месяца;
• Ведение воинского учета и бронирования ГПЗ (восстановление учета за три года);
• Ввод кадровых данных в программу 1С 8.2 ЗУП (с нуля);
• Проведение мероприятий по сокращению штата работников организации (в том числе и массового);
• Прохождение внеплановых проверок Государственной инспекцией труда;
• Работа со службой занятости населения.
• Составление отчетности

Проверяла договоры на выполнение услуг и работ, подготавливала документы для участия в тендерах на выполнение работ по содержанию и ремонту жилого фонда.

• Управляла и организовывала работу коллективом в количестве 25 человек;
• Вела бухгалтерию по системе УСН (счета, акты, отчеты в фонды и налоговую инспекцию).

• Вела кадровое делопроизводство и кадровый учет;
• Вела воинский учет.

• Оформляла и вела кадровые документы в полном объеме.

• Вела переговоры с покупателями, оформляла договоры, составляла отгрузочные документы и контролировала оплаты. Составляла отчеты по учету и движению товара на складе.