Руководитель отдела закупок

Должностные обязанности и достижения:
- Анализ конкурентов и выработка ценовой политики.
- Поиск новых перспективных торговых групп. Развитие. Разработка акций продвижения совместно с поставщиком, составление графиков акций;
- ABC-анализ ассортимента, анализ оборачиваемости;
- проведение тендеров и выбор оптимальных условий поставок, достижение наиболее выгодной цены (отсрочка платежа, скидки, способы доставки товаров на склад и т.д.);
- контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и т.д.);
- формирование и обновление ассортимента;
- контроль своевременности и качества поставок;
- управление складскими запасами (контроль наполнения, планирование объема закупок);
- контроль проведения взаиморасчетов;
- проведение переговоров поставщиками по оптимизации условий поставок, ценовой политики;
- ведение документации и отчетности.
- управление и планирование работы отдела

Должностные обязанности и достижения:
- Планирование по развитию товарной матрицы.
- Анализ конкурентов и выработка ценовой политики.
- работа с имеющейся базой поставщиков, поиск новых поставщиков .
- Поиск новых перспективных торговых групп.Развитие.Разработка акций продвижения совместно с поставщиком, составление графиков акций;
- презентации по продуктам, обучение торгового персонала
- ABC-анализ ассортимента, анализ оборачиваемости;
- проведение тендеров и выбор оптимальных условий поставок, достижение наиболее выгодной цены (отсрочка платежа, скидки, способы доставки товаров на склад и т.д.);
- контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и т.д.);
- формирование и обновление ассортимента;
- контроль своевременности и качества поставок;
- управление складскими запасами (контроль наполнения, планирование объема закупок);
- контроль проведения взаиморасчетов;
- проведение переговоров поставщиками по оптимизации условий поставок, ценовой политики;
- ведение документации и отчетности.

Категорийный менеджер отдела закупок

Должностные обязанности и достижения:
- Планирование по развитию товарной матрицы.
- Проведение инвентаризации на складе.
- Анализ конкурентов и выработка ценовой политики.
- Открытие карточек на товары.
- работа с имеющейся базой поставщиков, поиск новых поставщиков оборудования;
- проведение тендеров и выбор оптимальных условий поставок, достижение наиболее выгодной цены (отсрочка платежа, скидки, способы доставки оборудования / товаров на склад и т.д.);
- контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и т.д.);
- формирование и обновление ассортимента;
- контроль своевременности и качества поставок;
- управление складскими запасами (контроль наполнения, планирование объема закупок);
- контроль проведения взаиморасчетов;
- проведение переговоров поставщиками по оптимизации условий поставок, ценовой политики;
- ведение документации и отчетности.

Должностные обязанности и достижения:
Разработка рекламных кампаний и коммерческих предложений
исследование рекламного рынка с целью изучения возможности освоения новых сегментов и увеличения доли, анимаемой предприятием
анализ конкурентов
разработка и внедрение новых рекламных продуктов на рынок;
набор и подготовка персонала для работы в отделе и контроль за его деятельностью
поиск и организация новых точек для размещения доп. пунктов приема рекламы.
составление внутренней отчетности, отражающей доходы от опубликованной рекламы (еженед. и ежемесячно)
составление статистических отчетов для отправки в головное предприятие (еженед. и ежемесячно)
составление базы данных, выписка счетов в 1С:Предприятие
оформление и учет заказов, поступающих в редакцию из региональных отделений газеты
оформление документации и контроль за выполнением заказов
курирование деятельности руководителя доп. офисов в Брянском филиале ООО 'Пронто-Смоленск';
работа с рекламодателями;
личные активные продажи
результат - за этот период доходы отдела объявлений выросли в 10 раз.
Формирование отдела
разработка стратегии предприятия на рынке
работа с крупными клиентами
формирование отчетности и документооборота отдела
набор и обучение персонала.
Предприятие за это время было выведенно на самоокупаемость.