Менеджер по подбору и адаптации персонала

Подбор высококвалифицированных специалистов для работы в типографию (флексопечать). Подбор линейного персонала для вспомогательных цехов (рабочие специальности). Массовый подбор персонала.

Создание с «нуля» системы работы с персоналом, поиск персонала и подбор кандидатов на вакантные позиции; анализ резюме и анкет, проведение интервью; взаимодействие со СМИ. Разработка ЛНА, описание бизнес-процессов, составление графиков работы, кадровый учет. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудового законодательства. За период работы численность сотрудников компании увеличилась на 40%.
P.S.
Уход связан с переездом офиса в область
Рекомендации:
Ольга Иштвановна Цембель -Заместитель генерального директора
+7 921 950-91-60

Executive Search, подбор топ - менеджеров (коммерческий директор; медицинский директор; зам.генерального директора; финансовый директор; главный бухгалтер; главные врачи; руководители подразделений) и линейного персонала холдинга. Подбор высококвалифицированных специалистов и средний персонал для медико-диагностических центров холдинга в СПб и Москве. Подбор web-дизайнеров, специалистов по PR и рекламе. интернет-маркетологов, медицинских представителей. Активный подбор специалистов и ведущих менеджеров по продаже; технический персонал (IT-специалисты и адапт- инженеры),
Создание и поддержка кадрового резерва. Оценка текучести кадров. Адаптация сотрудников на этапе стажировки.Совместная работа с руководителями подразделений. Психоанализ предконфликтных ситуаций внутри коллектива. Отчетность. Прогнозирование текучести кадров, разработка систем мотивации. Разработка критериев профессиональной аттестация на рабочих местах.
Рекомендации:
Татьяна Николаевна Иваниченко (Руководитель административного корпуса и клиентского сервиса (психолог))
+7 921 377-33-26

• Администрирование (общее). Проведение маркетинговых исследований, связанных с изучением: сегментации рынка; оценкой спроса; прогнозирования продаж; позиционированием продукта; исследованием ценовой эластичности. А также: пробный маркетинг; тестирование рекламы и продвижения товара. Ведение договоров. Подбор персонала. Проведение собеседований. Обучение и адаптация принятых сотрудников. Разработка построение и внедрение мотивационных схем. Разработка системы ключевых показателей эффективности труда. Своевременное выявление и предотвращение системных проблем и рисков. Определение путей снижения производственных издержек. Оптимизация структур управления.
• Создание и ведение электронных баз на предприятии. Работа с государственными заказчиками на электронных площадках. Поиск заказов в системе интернет. Составление договоров.
Рекомендации:
Автамонов Василий Николаевич (Генеральный директор)
+7 (911) 299-64-02

• Координирование работы специалистов медицинского центра. Лицензирование деятельности. сотрудничество с районным отделом управления здравоохранения по СПб. Контрольный прием граждан. Работа психотерапевтом. Замещение директора по общим вопросам.

• Координация обучения врачей (молодых специалистов) северо-запада. Разработка методических обоснований для минимизации срока ожидания этапов повышения квалификации специалистов. Работа на кафедрах социальной психологии и организации здравоохранения.