Переводчик английского языка (в Турецкую Республику)

29 Октября 2024

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Переводчика английского языка".

Обязанности:

осуществлять устные (синхронные и последовательные) переводы на совещаниях высшего руководства;
выполнять письменный перевод различного рода документов.

Требования:

опыт работы не менее 3-х лет переводчиком лингвистического отдела/ личным переводчиком руководителя;
высшее образование переводоведение/лингвистика/филология/востоковедение;
владение английским языком на уровне С2 (профессионально);
владение навыками устного и письменного перевода, работы при помощи Cat-tools (Trados/MemSource/SmartCat и др.);
стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, креативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.
ДМС с первого дня трудоустройства в компании.