Инженер информационно-аналитического отдела департамента землеустройства

31 Декабря 2024

от 80 000 руб.

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества"

Обязанности:

выполнение ведомостей инвентаризации земельных участков по функциональному использованию территории в специализированной программе (предполагается обучение сотрудника);
формирование межевых планов, технических планов, актов обследования, графических описаний границ зон с особыми условиями использования территорий, схем расположения земельных участков;
формирование топогеодезических регистров.

Требования:

Образование: высшее специальное.
Специальность: инженер по направлениям «Городской кадастр», «Земельный кадастр», «Землеустройство», «Градостроительство», «Картография», «Картография и геоинформатика», «Геодезия», «Прикладная геодезия», «Аэрофотогеодезия».
Квалификация: кадастровый инженер (предпочтительно).
Опыт работы не менее 5 лет
Опытный пользователь AutoСad, Mapinfo, программного комплекса для выполнения кадастровых работ (предпочтительно «Технокад-Экспресс»), программ для формирования топогеодезических регистров (предпочтительно); умение осуществлять камеральную обработку материалов топогеодезических работ; умение читать чертежи разных масштабов и техническую документацию; умение ориентироваться в проектной, исполнительной документации; знание нормативов и технологии работ в области кадастровой, землеустроительной деятельности

Условия:

Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).
Белая заработная плата.
Ежегодная индексация заработной платы.
Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
Квартальные и годовая премии.
Материальная помощь к ежегодному отпуску.
Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
Оборудованное комфортабельное рабочее место.
Возможность карьерного роста.