HR директор( Техноком )
28 Сентября 2024
от 100 000 руб.
Город:
Санкт-Петербург
Занятость:
Полная занятость
Компания "Техноком"
Компания Техноком специализируется на продаже лесозаготовительной техники, переоборудовании техники, продаже запчастей и также у нас есть свое производство, обслуживание и ремонт.
У нас 22 филиала. В 4 филиалах есть Сервисные центры и переоборудование. Головной офис находится в Санкт-Петербурге. Мы уже 21 год на рынке.
Задачи:
- формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);
- разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);
- привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, создать процедуру адаптации);
- разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.);
- оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звездной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали);
- создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);
- бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, C&B, talent management)
- Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
- Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
- Успешный опыт управления командой и/или наставничества
- Лидерство и умение влиять на других
Мы обеспечим:
- Стабильную и официальную заработную плату - 2 раза в месяц;
- Испытательный срок 3 месяца (может быть меньше по согласованию);
- Полный соц. пакет (отпуск, больничный);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Зарплата по результатам собеседования (окончательный уровень по результатам собеседования.)
Откликайтесь, мы ждём вас в нашей команде!
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
26 Сентября
Старший специалист по поддержке продаж ( направление HR )
Санкт-Петербург
Компания "Nexign (АО «Нэксайн»)" Nexign — IT-компания, разрабатывающая системы поддержки бизнеса и платформы IoT. C помощью нашего ПО операторы...
26 Сентября
Санкт-Петербург
Компания "Петрович, Строительный Торговый Дом" Основные Ваши обязанности: Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры...
26 Сентября
Директор по персоналу (HRD)( Строительная Компания Фарт-Нева )
Санкт-Петербург
от 110 000 руб.
Компания "Строительная Компания Фарт-Нева" Обязанности: Формирование отдела по подбору персонала с 0. Формирование воронок найма....
26 Сентября
HR-бизнес-партнер (HR BP)( Силовые машины, Управляющая компания )
Санкт-Петербург
Компания "Силовые машины, Управляющая компания" «Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей...
26 Сентября
Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
Санкт-Петербург
от 60 000 руб.
Компания "PTgroup" Мы помогаем найти простую постоянную работу или подработку со стабильной оплатой на складах, производствах и в торговых...
Вакансия размещена в отрасли