HR-бизнес-партнер (HR BP)( WOLLMER )
05 Ноября 2024
Город:
Санкт-Петербург
Занятость:
Полная занятость
Компания "WOLLMER"
На связи команда Wollmer. Мы строим бренд бытовой техники мирового уровня из России.
Каждый год мы растем в 2,5 раза. Мы меняем мир к лучшему и меняемся сами, поэтому сейчас в поиске HR BP, который будет играть ключевую роль в развитии и управлении нашей командой.
Задачи и обязанности:
-
В рамках HR отдела:
- проанализировать работу отдела
-
создать и/или оптимизировать процессы
-
создать эффективную структуру и выстроить командную работу отдела
2. В рамках процессов найма и рекрутинга:
-
разработать и поддерживать эффективную стратегию и систему поиска и найма сотрудников
-
прогнозировать потребности компании в найме новых сотрудников
3. В рамках адаптации, обучения и развития сотрудников компании:
-
создать, внедрить и/или оптимизировать систему адаптации сотрудников на различных уровнях (от линейных до должностей ТОП уровня)
-
внедрить системы материальной и нематериальной мотивации
-
оценить компетенции и сформировать программы повышения квалификации для сотрудников всех должностей, выстраивать пути карьерного роста под конкретные запросы сотрудников
4. В рамках кадрового делопроизводства:
-
провести аудит действующих процессов КДП, восстановить и наладить при необходимости
-
консультировать руководителей и ТОП-менеджмент по сложным трудовым ситуациям или ситуациям из зоны риска
5. В рамках корпоративной культуры:
-
оптимизировать и управлять КК в соответствии с ценностями компании и стратегией развития
6. В рамках задач по бюджетированию:
-
анализировать рынок труда на предмет конкурентных заработных плат, выходить с предложениями изменений к руководству, управлять ФОТ
-
бюджетировать и управлять бюджетом по всем проектам, связанным с деятельностью отдела персонала
Что мы ищем в кандидате:
-
Образование и опыт:
-
Опыт работы в HR области от 5 лет, от 2 лет на должности Директора по персоналу/Руководителя отдела персонала
-
Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или смежной специальности будет преимуществом
-
Опыт аудита, разработки и внедрении HR стратегий и процессов
2. Навыки и качества:
-
Глубокое понимание принципов управления персоналом и корпоративной культуры
-
Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников
-
Опыт управления изменениями
-
Наличие стратегического мышления, эмпатичность и лидерские качества
-
Умение анализировать данные и эффективно принимать решения на основе полученной информации
-
Готовность нести ответственность за результат и умение вдохновлять и мотивировать команду
-
Внимание к деталям, организованность и проактивность
3. Знания:
-
Знание современных подходов и методик работы в области HR, включая разработку HR стратегий, процессов и процедур
-
Понимание процессов рекрутинга и подбора сотрудников
-
Понимание принципов и методов работы по улучшению коммуникации и корпоративной культуры
-
Знание процессов адаптации новых сотрудников, тренингов и развития руководителей
4. Дополнительные требования:
-
Знание инструментов HR-аналитики
-
Способность и желание работать в условиях высокой нагрузки и быстрого темпа роста компании
-
Знание рынка инструментов автоматизации hr процессов
-
Опыт работы в компаниях с быстрым ростом будет преимуществом
Что мы обеспечим:
-
Непрерывное развитие профессиональных навыков и возможности роста в компании (компания = плацдарм для развития)
-
Возможность построить общими силу мощную HR структуру и систему управления
-
Вовлеченные в работу CEO и ТОП-менеджмента. Все решения будут приняты быстро
-
Возможность автоматизировать HR с привлечением внутренних IT ресурсов и не только. Мы поддерживаем удобство и экологичность
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Мы будем ориентироваться на Ваши ожидания
-
Гибкий график работы: 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня. Гибрид по необходимым случаям. Мы ценим Ваше время
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ (с оплачиваемыми больничными, отпусками)
-
Стабильная "белая" зарплата 2 раза в месяц
-
Светлый офис в 10 минутах от ст. м. Василеостровская
-
Возможности дополнительного и профессионального обучения за счет компании
-
Яркие корпоративы, скидки на продукцию компании и оплачиваемые обеды
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
26 Октября
Санкт-Петербург
Компания "Риалвеб, Интернет-агентство" Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи...
27 Октября
HR-менеджер в массовом подборе персонала
Санкт-Петербург
от 60 000 руб.
Компания "Кр Плюс" "Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компания, которая предоставляет услуги по найму персонала для различных...
27 Октября
HR менеджер, Менеджер по персоналу( Крестовский Сад Ресторанный комплекс )
Санкт-Петербург
от 90 000 руб.
Компания "Крестовский Сад Ресторанный комплекс" Наши проекты - это не просто рестораны, а целые развлекательные комплексы с собственной...
27 Октября
Санкт-Петербург
Компания "ANCOR" Перспективная, динамично развивающаяся ИТ - компания ищет в свою команду HR-менеджера (новая штатная единица) Обязанности:...
27 Октября
HR Generalist филиала в Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург
Компания "СДЭК" Филиал в Санкт-Петербурге - второй по величине в нашей сети, передовая территория с точки зрения бизнес-эффективности, сервиса,...
Вакансия размещена в отрасли