Hadoop администратор/DevOps

Компания "Spice Agency"

У меня есть вакансия Hadoop администратор/DevOps в одной из российских компаний.

Проект

Амбициозный проект по построению собственного хранилища данных на базе Hadoop и GreenPlum.

Команда‍

• DevOps - 12 человек
• Hadoop администратор - 2 человека + 1 открытая позиция (на расширение отдела)
• Руководитель отдела

Чем предстоит заниматься

• Эксплуатация кластеров Apache Hadoop в тестовых и продуктивных контурах;
• Сборка deb-пакетов дистрибутива (Ubuntu/Debian). Поиск багов и применение патчей в рамках проекта Apache Bigtop;
• Настраивать и дорабатывать мониторинг на базе Prometheus;
• Дорабатывать Management Pack для Apache Ambari;
• Оказывать информационную поддержку дата-инженерам и аналитикам;
• Создание технической документации для внедряемых систем;

Что ожидаем от тебя

• Опыт администрирования экосистемы Hadoop (Hive, Spark, Ranger, Airflow, etc);
• Опыт администрирования Linux под высокие нагрузки;
• Опыт керберизации экосистемы и настройки инфраструктуры Apache Knox;
• Опыт работы с любым современным дистрибутивом (CDH/HDP/BigTop);
• Понимание структуры проекта Apache Bigtop;
• Знание системы управления конфигурацией Ansible. Опыт с Git;
• Возможность решать поставленные задачи на Python;
• Понимание современных DevOps-концепций и подхода Infrastructure as code (terraform).

Будет плюсом

• Опыт установки, настройки отказоустойчивости и администрирования GreenPlum.
• Понимание анатомии JVM.
• Умение развернуть железку "с нуля". Понимание PXE, Maas, cloud-init, etc.

Что готовы предложить

• Оклад + годовой бонус;
• Компания входит в реестр ИТ компаний
• Удаленный формат работы. При желании можно работать в офисе класса А (г. Москва, ст. м. Павелецкая, Шлюзовая набережная);
• ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня, РЕСО, +полис путешественника);
• Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит-25 тыс. рублей в год);
• Льготная ипотека (от Сбербанк), в том числе рефинансирование (ставка по ипотеке на 2 пункта ниже);
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году);
• Современное оборудование (техника Windows)

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут - общение с рекрутером (tg аудио);

2. 60 минут - техническое интервью (гугл мит, видео встреча)

3. Проверка документов-1-2 дня (анкета в электронном виде);

4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя