Руководитель отдела персонала

- Участие в реорганизации компании;
- Структурирование отдела кадров;
- руководство тремя подразделениями ОК: (отдел КДП, рекрутинга, по работе с иностранными гражданами ближнего и дальнего зарубежья 13 человек);
- Отслеживание открытие и закрытие вакансий, суммарно от 40 в августе до 15 в сентябре.
- Учет и ведение КДП в полном объеме по Управляющей компании.
- Благополучное прохождение проверки УФМС, работа с СМИ, ЦЗ.
- Решение вопросов по соблюдению трудовой дисциплины (ежедневный учет прихода сотрудников Компании, отслеживание служебных записок по службам);
- Решение текущих вопросов на Совете директоров.

Открытие клуба с нулевого цикла
- Создание локальных актов; должностных инструкций; выстраивание структуры компании;
- Подбор персонала высшего и среднего звена,
- Обучение персонала стандартам обслуживания, этикету.
- Составление графика работы персонала;
- Адаптация, аттестация персонала по меню.
- Ведение КДП в полном объеме
- Работа с УФМС, ЦЗ, СМИ, Страховыми хомпаниями.

Организация отдела персонала с "0", как отдельного структурного подразделения.
Разработка и оптимизация кадровой политики компании.
Формирование эффективной управленческой команды.
Комплексное сопровождение кадровой деятельности компании:
- Оптимизация организационной структуры;
- стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом;
- разработка локальных нормативных актов;
- организация и осуществление подбора персонала по СПб и регионы РФ (участие в развитие филиальной сети в других регионах);
- внедрение программ аттестации, оценки персона "360", обучение, мотивация;
- консультирование по вопросам трудового права;
- участие в проведение реорганизации компании;
Осуществление контроля КДП в полном объеме (ведение документооборота по нескольким юридическим лицам; учет и движение кадров, ротация кадров, создание кадрового резерва)
- Проведение мониторинга рынка труда в производственной и машиностроительной сфере;
- Разработка, организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании

Специализация компании - торговля з/частями для иномарок по всей России
- Управленческий контроль по ведению КДП в полном объеме;
- Подбор персонала (штат до 200 чел) высшего и среднего, исполнительного звена СПб и регионах России (Москва, Ростов, Нижний- Новгород, Екатеринбург.);
- внедрение форм адаптации сотрудников, ротация, внедрение форм мотивации);
- Составление бюджетного годового планирования по своему отделу: составление смет, расчет з/платы
- Руководство отделом, осуществление ежедневного менеджмента.
- Проведение статистического анализа рынка по з/плате в России. Работа с СМИ.
- Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Специализация компании - Рекрутинговое агентство по подбору персонала
- Организация работы отдела; подбор, обучение и адаптация сотрудников;
- Участие в разработке технологических процессов; контроль и выполнение плана и составление отчетов для руководства; ежедневный менеджмент; формирование и расширение клиентской базы; работа с корпоративными клиентами;
Маркетинговое исследование рынка, прогнозирование, определение каналов поиска кадров,
Проведение оценочных собеседований;
- Заключение договоров, развитие клиентской сети СПб и регионах России.