Директор по персоналу

Участие в проектах по подбору, оценке и обучению персонала.
Компании Слетать.Ру, Суши Шоп, Таласто и др.

•Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.
•Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
•Разработка и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала.
•Разработка регламентирующих документов
•Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
•Контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ
•Поддержание системы внутренних коммуникаций
•Отчетность перед генеральным директором Компании

• Организация обучения сотрудников магазинов, создание базы кадрового резерва, подбор персонала в магазины (размещение объявлений в СМИ, интернете, проведение собеседований, тестирование и организация потока кандидатов);
• Проведение тренингов по работе с претензиями покупателей и тренингов продаж;
• Формирование корпоративной культуры компании;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (прием/увольнение, оформление трудовых книжек, ОМС, банковских карточек, работа с ПФ РФ);
• Подбор персонала на позиции от директора магазина до вспомогательного персонала, а также подбор персонала в регионах, мониторинг рынка труда и уровня заработной плат, проведение телефонных интервью и собеседований;
• Участие в усовершенствовании мотивационных схем; проведение тренингов по качественному обслуживанию покупателей, проведение корпоративных мероприятий
•Разработка и внедрение систем мотивации и адаптации персонала;

• Организация обучения сотрудников магазинов, создание базы кадрового резерва, подбор персонала в магазины (размещение объявлений в СМИ, интернете, проведение собеседований, тестирование и организация потока кандидатов), координация распределения персонала в магазинах;
• Проведение тренингов продаж и управленческих тренингов для администраторов салонов;
• Формирование корпоративной культуры компании;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (прием/увольнение, оформление трудовых книжек, ОМС, банковских карточек, работа с ПФ РФ);
• Подбор персонала на позиции от директора салона до вспомогательного персонала, мониторинг рынка труда и уровня заработной плат, поиск кандидатов на ТОП-позиции
• Участие в усовершенствовании мотивационных схем, оптимизиции штатного расписания,
• Проведение корпоративных мероприятий
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации и оценки персонала;
• Анализ и статистика движения кадров, оценка и прогнозирование потребностей в персонале компании; взаимодействие со СМИ, оценка эффективности рекламы по набору персонала

•Поиск и подготовка персонала для региональных магазинов (открытие магазинов в Сибири и на Северо-Западе.
•Поиск и подбор сотрудников на вакантные места, проведение тестирования.
•Разработка системы мотивации и адаптации персонала;
•Разработка концепции обучения персонала, проведение тренингов;
•Проведение аттестации торгового персонала;
•Работа с резервом.
•Разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания;
•Разрешение конфликтных ситуаций.
•Контроль КДП.
•Бюджетирование.