Директор филиала, директор по продажам

Организация, управление, мотивация, контроль бизнес процессов в продажах страховых и банковских услуг.
План 2014 года выполнен 96%.
План 9-ти месяцев 2015 года выполнен 100,45%

Организация, управление, мотивация, контроль продаж страхования жизни в универсальной сети.
План 2012 года по НСП НСЖ по всем каналам выполнен 137%. План 2013 года по КЭШ НСЖ по всем каналам выполнен 111%. План первого квартала 2014 года по КЭШ НСЖ выполнен на 121%.

Организация, управление, мотивация, контроль бизнес процессов в продажах.
2007; 2008; 2009; 2010 соответственно.
1. Сборы страх. премии, тыс. руб.
19072; 20311; 41636; 69391
2. Средние знач-я срока действия дог-ров страх-я, лет.
2,3; 3,8; 7; 11
3. Динамика среднего значения годовой премии тыс. руб.
23315; 15000; 27628; 39974
4. Рэнкинг страховщиков жизни в РФ.
- ; 48; 35; 28
5. Рэнкинг страховщиков жизни в Тюменской обл.
- ; 9; 6; 3

Организация, управление, мотивация, контроль бизнес процессов в продажах.
По итогам 2005 года признан лучшим ЮМ, с вручением именного ноутбука, по рекрутингу, селекции, развитию и удержанию ФК.
По итогам 2006 года занял I место среди ЮМ по количеству полисов (237) и вошел в десятку ТОП-менеджеров по объему принесенной премии, по итогам первого полугодия 2007 года вошел в двадцатку ТОП-менеджеров по количеству полисов и объему принесенной премии.
В августе 2007 года командирован в Екатеринбург для организации работы по созданию Уральской дирекции АльянРОСНОжизнь. В феврале в компании произошла реорганизация, на одной территории оказалось два региональных директора, уволился в июне 2008.