Старший менеджер по продажам/менеджер по продажам

Контроль по выполнению ежедневной нормы сборки деревянной тары. Данная тара предназначена для заливки битума(7 типов) и транспортировки в пункт назначения. Контроль бригад, штат 44 человек. Обеспечение материалом (осп, двп, металл, пп, пэт, метизы, электроинструмент/ручной инструмент, станки/оборудование). Контроль по погрузке/разгрузке материалов. Формирование бригад, условий труда, мотивации сотрудникам.
Опыт работы на вертикальном форматно-раскроечном станке.
Опыт работы на станке ЧПУ.
Опыт работы на листогибочном ручном станке.
Опыт работы на погрузчике любой сложности.

Разъездной характер работы. Зона ответственности города : Подпорожье, Лодейное поле, Волхов, Кириши, Тихвин, Бокситогорск, Пикалёво. Выполнение поставленных задач.

Разъездной характер работы. Активные продажи банковских услуг и продуктов. Привлечение дополнительного потока клиентов в отделения банка. Проведения презентаций в организациях и переговоры на разных уровнях с ЛПР и Администрацией города/района. За 2 года работы мною ежемесячно выполнялся и перевыполнялся личный план по всем банковским показателям. Был трижды признан Лучшим сотрудником семестра 2018-19 г.г. За что получал премиальное вознаграждение к окладу. Также выстроены плодотворные и взаимовыгодные отношения с Администрацией Киришского городского поселения и с Главами поселений Киришского района. Был приглашен на совет депутатов с докладом о зп-проекте. На данный момент, активно ведутся переговоры с Главами поселений Киришского р-на по зп-проектам.Также, выстроились доверительные и стабильные отношения с бюджетными организациями гор Кириши и Киришского р-на!

Разъездной характер работы. Активные продажи банковских продуктов. Кредитование всех видов : потребительский кредит, кредитные карты, ипотека. Продажа страховых продуктов. Привлечение физических лиц/клиентов. Холодные/теплые звонки.Стабильно выполнял и перевыполнял плановые показатели, за что неоднократно награждался как лучший менеджер по продажам. Замещение руководителя отделения банка. Подбор персона и их мотивация, обучение техники продаж, постановка целей и задач перед сотрудника данного отделения. Ежедневные утренние/вечерние планёрки по плановым показателям. Контроль и выполнение поставленных задач. Успешное прохождение "школы руководителя".

Продажи всего ассортимента магазина (отдел охоты/отдел рыбалки/отдел туризма и спорта) . Ведения ежедневной, ежемесячной и ежеквартальной отчётности. Совмещение начальника КХО (комната хранения оружия). Практическое и теоретическое обучение по всем видам разрешённого оружия (тир) сотрудников магазина.Контроль товарооборота, заказ товара. Контроль сотрудников магазина (12 чел в подчинении). Развитие магазинов в гор Кириши и в гор Волхов. Заключение договоров по определённым видам продукции. Выстраивание долгосрочных партнёрских взаимоотношений с магазинами Санкт-Петербурга и Великого Новгорода. За 2 года, открыт магазин в гор Волхов, увеличен поток клиентов в данный магазин, планы по ассортименту перевыполнялись, планировалось открытие новых магазинов в Великом Новгороде и Новгородской области. Ежегодно выходили на более высокий товарооборот. Планировались открытие новых полигонов для стрельбы, а также устраивались теоретические и практические занятия с сотрудниками МВД гор Кириши и Киришского р-на.