It-рекрутер / HR / Менеджер по персоналу

Обязанности:
- Поиск специалистов (Java, Python, Go, Frontend, Android, iOS, C++, QA-инженеры, SRE, Team Lead, системные администраторы, инженеры службы поддержки, системные аналитики и т.д.);
- Первичная оценка резюме, опыта;
- Проведение собеседований;
- Первичная оценка знаний, навыков общения, опыта и мотивации;
- Построение и поддержание отношений между клиентами и кандидатами;
- Контакт с кандидатами на всем пути отбора, обработка возражений, фидбеков;
- Создание долгосрочных отношений с кандидатами;
- Помощь в адаптации новых сотрудников;
- Работа с ATS-системой.

Достижения:
- Оптимизировал процессы подбора, сократив время от нахождения резюме до выхода сотрудника на работу
- Разработал шаблоны скрининговых интервью, ускорившие первичный отбор на 25%
- Создал и поддерживал базу данных кандидатов (100+ профилей) с системой тегов

Обязанности:
- Определение потребности в кадрах;
- Изучение рынка труда (заработной платы, социальных программ и тд);
- Размещение вакансий в сети интернет;
- Поиск кадров на специализированных сайтах, а так же с применением Boolean search и X-Ray;
- Отбор резюме соискателей, скрининговое интервью, проведение собеседования;
- Оценка профессиональных и психологических качеств кандидатов;
- Сопровождение кандидатов до и после трудоустройства;
- Решение проблемных вопросов (кандидатов, сотрудников, в том числе заведующих аптеками, офисных сотрудников);
- Проверка документов кандидатов на соответствие должности (согласно законодательству);
- Поддержание актуальной базы данных о вакансиях;
- Размещение вакансий в социальных сетях Компании (использование нейросетей для создания изображений);
- Привлечение студентов фармацевтических образовательных учреждений.

Достижения:
- Наладил процессы адаптации для новых сотрудников, сократив срок ввода в должность на 30%
- Разработал систему скриптов. Которые снизили количество ошибок на 60%
- Автоматизировал отчетные процессы, сэкономив 5+ рабочих часов в неделю

Обязанности:
- Работа с клиентами;
- Обработка входящих запросов;
- Работа с возражениями, решение конфликтных ситуаций;
- Ведение внутренней документации;
- Замещение заведующей во время её отсутствия;
- Адаптация новых сотрудников.

Обязанности:
- Работа с клиентами;
- Обработка входящих запросов;
- Ведение внутренней документации;
- Документооборот с поставщиками и офисом;
- Поддержание порядка в аптеке.