HR менеджер

Подбор персонала
Оценка, проверка рекомендаций, изучение проф качеств.
Проведение собеседований
Адаптация сотрудников
Ведение отчетности
Массовый подбор

Холодный поиск (более 100 звонков в день), успешное закрытие вакансий (10-15 сотрудников вышедших на стажировку, в неделю)

Основное направление- подбор "менеджеров по продажам"

HR менеджер
Подбор нового персонала( интервью, тестирование, решение)
Ведение сотрудников (от назначения встречи на собеседование до полной адаптации);
Разработка должностных инструкций и штатного расписания.
Проведение аттестации персонала;

Достижения:
Проведение командных тренингов ( по продажам)

- составление портретов кандидатов
- составление/корректировка текстов вакансий
- ведение нескольких кабинетов с вакансиями на работных сайтах и в социальных сетях
- холодный поиск кандидатов (соц.сети, hh, ярмарки вакансий, нетворкинг)
- поиск кандидатов по холодным базам
- отбор и анализ резюме
- проведение телефонных интервью
- проведение очных интервью (от 5 до 10 в день)
- имею навыки проведения биографических, ситуационных, стресс-интервью, интервью по компетенциям.
- практиковали проведение групповых интервью (5-7 чел)
- работа с несколькими вакансиями одновременно
- ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников
- первичное КДП
- сопровождение кандидата на первом этапе работы, обратная связь
- создание базы данных по резюме, работа в Amo CRM и Битрикс 24
- оказание психологической поддержки и мотивации сотрудников как в рабочих, так и в личных вопросах
- соблюдение конфиденциальности
- отчётность

- сформирована команда отдела продаж с "0" (Директор по развитию, Руководитель отдела продаж, менеджер по продажам, оператор на первичный обзвон, маркетолог)
- выстроены доверительные отношения в коллективе, настроен внутренний климат.