Инспектор по кадрам, менеджер по кадровому делопроизводству, делопроизводитель

Организация работы службы персонала (в начале работы в подчинении 3 чел.- начальник отдела кадров, экономист по ЗП, инженер по ОТ , с января 2009 г . по сентябрь 2011 года – вела работу с персоналом и КДП в единственном лице , с сентября 2011 г. в подчинении - менеджер по работе с иностранными гражданами.
Численность организации - 250 чел.
Ведение КДП в полном объеме .
Ведение военного учета.
Подбор персонала по всем позициям ,обучение и адаптация персонала.
Работа со СМИ ( размещение рекламы), кадровыми сайтами, кадровыми агентствами.
Оформление наградных документов (региональных, министерских, государственных).
Разработка социальной программы и ее осуществление.
Работа с профильными учебными заведениями - предоставление мест для практики.
Формирование штатного расписания и штатной расстановки
Разработка должностных инструкций.
Подготовка и сдача отчетности.
Участие в формировании бюджета, контроль исполнения.
Разработка внутренних локальных документов: правила внутреннего трудового распорядка, регламенты, положения структурных подразделений.
Организация и проведение корпоративных мероприятий .
Опыт легализация работы иностранных рабочих (безвизовых) .

Организация работы службы по персоналу (в подчинении 1 чел.- специалист по персоналу). Численность штата - 500 чел. Подбор, обучение и адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение КДП и ВУС. Оформление ОМС. Организация и контроль медицинского переосвидетельствования. Работа с профильными учебными заведениями. Кадровая отчетность.

1.Техник – технолог отдела главного технолога общего машиностроения.
Обязанности - разработка технологических процессов обработки металлов резанием.
2.Инженер Социально-бытового отдела.
Обязанности - отдел распределения и оформления путевок туристических и санаторных работникам завода.
(увольнение в связи с уходом за ребенком до 14 лет)