Менеджер по персоналу

Подбор персонала на вакантные должности.
КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, карточки Т-2, трудовые книжки, проверка листков нетрудоспособности, проверка табеля учета рабочего времени, пенсионный стол, военный стол).

Обязанности: КДП
• Прием, увольнение сотрудников;
• Оформление листков нетрудоспособности,
• Проверка табеля учета рабочего времени;
• Оформление командировок; учебных, очередных отпусков.
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
• Приказы по личному составу.
• Разработка регламентирующих документов.

Обязанности:
• КДП: оформление сотрудников на работу, увольнение, отпуска, больничные, проверка табеля учета рабочего времени, приказы по личному составу
• Составление должностных инструкций, положений об отделах
• Анализ эффективности рекламы
• Анализ рынка труда
• Привлечение и найм персонала
• Привлечение персонала на вакантные должности.
• Формирование кадрового резерв
Введение электронной базы учета соискателей, формирование кадрового резерва, ведение отчетов в электронном виде.
• Контроль обучения сотрудников (договора, приказы)
• Разработка и внедрение. Положение об аттестации сотрудников Группы предприятий
Контроль проведения первичных, плановых, внеплановых аттестаций сотрудников предприятия на основании действующей политики предприятия.
• Разработка Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
• Построение эффективной системы внутрикорпоративной коммуникации
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, подготовка и проведение туристических поездок, организация обучения персонала, разработка единого стандарта внутрикорпоративной культуры предприятия.
• Разработка инструкций по мотивации вспомогательного и основного бизнес-процессов в рамках данной организации.