Управляющий медицинской клиникой, заместитель руководителя медицинской клиники

Общее руководство деятельностью клиники:
- решение текущих административных и организационных задач;
- консультирование генерального директора по правовым аспектам в управлении деятельностью медицинской клиники;
- мониторинг действующего законодательства (приказы Минздрава РФ, Закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", Закон "О защите прав потребителей" и др.);
- создание, внедрение организационно-распорядительных и иных локальных нормативно-правовых документов (приказы различного характера, положения, инструкции, правила);
- организация работ по охране труда, пожарной безопасности, аттестации рабочих мест по условиям труда, производственному контролю за соблюдением санитарных норм и правил;
- контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;
- проведение всех видов инструктажей;
- взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями;
- контроль ведения КДП;
- заключение, рецензирование и исполнение договоров с контрагентами;
- взаимодействие с пациентами клиники в случае возникновения нестандартных ситуаций, разрешение конфликтов.

Административное и юридическое сопровождение деятельности медицинской организации, в том числе:
- консультирование генерального директора и руководителей структурных подразделений по правовым аспектам управления деятельности медицинской организации;
- мониторинг и анализ действующего законодательства (приказы Минздрава РФ, Закон "О защите прав потребителей", Закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" и др.);
- создание, правовой аудит, экспертиза организационно-распорядительных и иных локальных нормативно-правовых документов (приказы различного характера, положения, инструкции, правила);
- взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
- подготовка организации к плановым и внеплановым проверкам;
- ведение переговоров, разработка проектов, рецензирование и юридическая экспертиза договоров с контрагентами;
- обеспечение выполнения договорных обязательств.
Административное управление кадровым делопроизводством:
- консультирование генерального директора и руководителей подразделений в части КДП;
- формирование приказов по личному составу;
- контроль за:
- оформлением приема, увольнения, перевода и кадровых перемещений работников;
- ведением штатного расписания, табеля учета рабочего времени и графика отпусков;
- оформлением и выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Общее руководство деятельностью медицинского центра (20 человек в функциональном подчинении.)
Решение организационных и управленческих задач:
-- обеспечение бесперебойной работы и координация деятельности его структурных подразделений;
-- контроль своевременного прохождения мероприятий по периодической аккредитации (аттестации) врачами-специалистами, средним медицинским персоналом;
-- подготовка, согласование предложений по улучшению стратегии, основных этапов деятельности и развитию МЦ;
-- разработка, согласование и правовой анализ организационно-распорядительных, иных локальных нормативно-правовых документов (приказы различного характера, положения, инструкции, правила.)
Управление финансово-хозяйственной деятельностью:
-- участие в годовом и оперативном финансовом планировании, бюджетирование;
-- проведение платежей, банкинг.
Юридическое сопровождение:
-- консультирование ген. директора по правовым вопросам, отслеживание обновлений законодательства (трудовое, административное право, Приказы Минздрава РФ, Закон "О защите прав потребителей", Закон "Об охране здоровья граждан" и т.п.)
-- заключение и правовая экспертиза договоров с контрагентами, обеспечение выполнения договорных обязательств;
-- представительство в органах государственной власти и местного самоуправления;
-- претензионно-исковая работа;
-- представительство в судах общей юрисдикции по трудовым спорам и спорам о защите прав потребителей;
-- участие в проверках центра надзорными органами, оспаривание актов проверок.
Управление кадровым делопроизводством:
-- стратегическое и оперативное управление отделом персонала;
-- консультирование руководителей подразделений в части ТК и КДП;
-- оформление приема, увольнения, перевода и кадровых перемещений сотрудников;
-- разработка штатного расписания, табеля учета рабочего времени и графика отпусков;
-- ведение воинского учета граждан, работающих в организации.
Охрана труда:
-- подготовка документации и проведение спецоценки условий труда;
-- организация работ по охране труда и пожарной безопасности,
- ведение всех видов инструктажей.
Работа в сфере закупок и снабжения:
-- контроль поступления и движения материалов (лекарственных препаратов, перевязочных и иных средств); .
-- контроль наличия на них необходимых сертификатов качества (паспортов) производителя;
-- мониторинг и анализ рынка поставщиков с целью выявления наиболее выгодных предложений;
-- ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами, заключение договоров;
-- контроль исполнения договорных обязательств.
ДОСТИЖЕНИЯ
Разработал и внедрил блок нормативной документации, регламентирующей основные направления деятельности МЦ.
Осуществлял юридическую поддержку деятельности центра. Положительно разрешал вопросы, связанные с надзорной работой государственных контролирующих органов. Успешно осуществлял представительство организации в судах общей юрисдикции.
Неоднократно отмечен грамотами и благодарностями со стороны руководства.