Исполнительный директор, директор по продажам, директор по развитию

Обязанности, функции:
• выполнение планов продаж;
• анализ и систематизация клиентской базы;
• контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов;
• своевременное предоставление в отдел логистики заказа на поставку товара, внесение предложения по расширению ассортимента и количеству готовой продукции на складе;
• разработка мотивации оплаты, менеджеров отдела продаж;
• разработка и внедрение стандартов компании;
• сокращение издержек и оптимизация работы компании;
• формирование структуры и команды отдела продаж;
• контроль внешнего вида, состояние рабочих мест и дисциплины;
• претензионная работа и решение конфликтных ситуаций;
• решение рекламационных вопросов по товару с клиентами, составление необходимой документации;
• установление и контроль отпускных цен, участие в разработке ценовой политики;
• осуществление подбора сотрудников отдела;
• поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
Достижения:
• стандартизирована работа отдела продаж;
• сформирована оптимальная структура отдела продаж;
• сформирована команда отдела продаж;
• разработаны маркетинговые и мотивационные программы.

Обязанности, функции:
• контроль и координация деятельности мебельных салонов;
• составление финансовой отчетности;
• работа с фирмами-поставщиками, проведение переговоров и заключение договоров;
• формирование ассортимента продукции и ценообразование;
• личные продажи;
• разработка должностных инструкций и контроль за выполнением обязанностей сотрудников;
• разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• контроль документооборота.
Достижения:
• разработка и внедрение новых направлений деятельности фирмы (продажа мебели производства Италия, корпусной мебели, изготовленной по индивидуальным проектам)
• увеличение объемов продаж на 20% в течение 1 года

• стратегическое планирование деятельности фирмы;
• личные продажи
• контроль качества и сроков исполнения заказов;
• управление персоналом (отдел продаж, производство, склад)-30 чел;
• организация снабжения, складского учета;
• координация взаимодействия подразделений и деятельности фирмы в целом;
• работа с регионами.

Обязанности, функции:
• систематизация работы отдела продаж;
• подбор персонала в отдел продаж;
• руководство отделом продаж;
• повышение объемов продаж;
• работа с поставщиками (заказ продукции, контроль поставки, поиск новых поставщиков);
• оперативное управление деятельностью фирмы;
• разработка рекламных акций
Достижения:
• введение новой системы отчетности;
• доукомплектование штата менеджеров отдела продаж;
• повышение уровня продаж на 30% в течение первых 2-ух месяцев работы;
• заключение договоров с новыми поставщиками на выгодных условиях;
• совершенствование существующей системы мотивации менеджеров по продажам