Менеджер по персоналу / Начальник отдела кадров

серьезный опыт работы кадровиком в единственном числе свыше 10 лет, в сфере управления персоналом - свыше 15 лет в т.ч. руководителем отдела кадров -последние 7 лет.
Медицина, ЧОП, строительство, производство, торговля.
Обязанности: Постановка и контроль корректного ведения кадрового документооборота, отчетности и соблюдения всех условий труда в соответствии с законодательством и политикой компании.
Подбор персонала (от рабочих до ТОП-позиций), адаптация, организация обучения, аттестации.
КДП в полном объеме,
ДМС, воинский учет, льготные пенсии.
Контроль трудовой дисциплины, рабочего времени,
Табелирование.
Разрешение конфликтных ситуаций. Курирование ОТ и ТБ.
Нормативные акты (должностные инструкции, положения, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и пр.) - разработка и актуализация.
Корпоративные мероприятия.

ПК - 1С (7.7;8.2), MS Office, Outlook, Консультант плюс.
Хорошее знание Трудового законодательства (с новыми изменениями).
Опыт выведения кадровой работы с нуля до нормативных параметров, хорошие результаты при проверке трудовой инспекцией,
Опыт самостоятельного ведения до 12 юр. лиц одновременно на профессиональном уровне.