Менеджер по персоналу

неполная занятость (4 часа в день)
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
2. Поиск и подбор персонала (проведение собеседований на английском языке).
3. Ведение документации и составление отчетов на английском языке.
4. Оформление разрешений на работу иностранных граждан (разрешение на привлечение для организации, визы, разрешение на работу, отсылка уведомлений о прибытии/убытии и т.д.) (Голладцы).
5. Адаптация новых сотрудников.
6. Аттестация.
7. Функции офис-менеджера (ответ на тел.звонки, заказ канцелярии, работа с курьером, жизнеобеспечение офиса);
8. Организация корпоративных мероприятий.

- поиск и подбор персонала в магазины;
- проведение собеседований;
- работа со СМИ;
- табель;
- адаптация и обучение новых сотрудников;
- координация и контроль работы сотрудников;
- контроль отчетности продавцов;
- работа с проверяющими организациями;
- сбор документов для открытия новых магазинов;

- проведение собеседований;
- подбор персонала;
- размещение вакансий в СМИ
- ведение КДП (1C 7.7)
-ОМС
- отпуска
- трудовые книжки
- личные дела
-обеспечение сотрудников униформой
-проверка табелей
-отчеты
-штатное расписание

Полное ведение всех участков.
-поиск и подбор персонала разного уровня (рестораны, бары, офис, пивоварня);
-взаимодействие с кадровыми аг-ми и СМИ;
- ведение КДП в полном объеме;
- табели;
- ОМС;
- оформление иностр.граждан;
- работа с фондом оплаты труда, штат.расписанием;
- координация работы отдела персонала гипермаркетов в г.Усинск (дочернее предприятие)

1. Массовый подбор персонала(различного уровня):
-подбор персонала во все подразделения (кофейни, офис, склад, цех, трансопртный отдел);
-проведение собеседований;
-подготовка и размещение информации по вакансиям в СМИ;
-составление отчетов;
-участие в ярмарках вакансий;
-чтение лекций по политике компании в отделе обучения.
2. КДП (1С 8.0)
-прием/увольнения;
-ведение труд.книжек и журнала по их учету;
-табели учета рабочего времени;
-премии/депримации;
-отпуска