Специалист по кадровому администрированию

Создание отдела персонала с "0". Организация и ведение кадрового учёта с этапа запуска компании. Разработка кадровых политик, мотивационных схем, систем оценки, адаптации персонала, локальных нормативных актов, должностных инструкций. Обучение и подбор сотрудников в отдел персонала (2 подчиненных). Постановка задач и контроль их выполнения.
2 юридических лица, 10 обособленных подразделений.

Организация и постановка с 0 кадровой и административной службы. КДП (восстановление учета), подбор, адаптация, мотивация, разработка локальных нормативных актов, политик и процедур, бюджетирование, договорная работа, работа с иностранными визовыми гражданами. Разработка политик по повышению лояльности персонала.
В подчинении 7 человек.
- Кадровая служба
- Служба охраны труда
- Административно-хозяйственная служба

Поиск работы вызван закрытием деятельности Компании в России. На последнем этапе 2012-2014 год генеральный директор компании -ликвидатор. Работа по совместительству с КСК Фуд Сервисез - приемником Фацер Фуд Сервисез.

Участие в развитии компании от 1 магазина и одного оптового подразделения до 10 супермаркетов в СПб и 2-ух в регионах. Организация с 0 и полное ведение КДП, подбора, адаптации, аттестации, создание нормативных актов, должностных обязанностей и т.д. Формирование отдела персонала, в подчинении 3 человека.