Заместитель (помощник) директора по социальной работе

Широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи и другие формы гражданского участия, зависимым и созависимым.
Достижения - это измененные жизни людей.
С 2009 года плотно занимаюсь социальной работай с "трудными" слоями населения. Многие из этих людей, когда-то были добропорядочными работниками и даже руководителями организаций и предприятий, но свою жизнь привели в упадок, что наглядно показывает важность социальной работы на предприятиях, чтобы организации не понесли потери в лице квалифицированных кадров.

Цель социальной работы на предприятии заключается во взаимодействии между отдельными работниками и предприятием в целом, направленном на улучшение качества жизни работников.

Объектом социальной работы являются все работники предприятия, и в первую очередь, работники, находящиеся в затруднительных ситуациях и прилагающие собственные активные усилия по их преодолению.
Можно утверждать, что социальная работа на предприятиях всех форм собственности, имеет устойчивую тенденцию к своему развитию в различных формах реализации. Только комплексная реализация всех направлений социальной работы в условиях рыночной экономики поможет предприятию ДОБИТЬСЯ РОСТА И ПРОЦВЕТАНИЯ.
Во-первых, социальная работа на предприятии удовлетворяет личностные потребности и интересы персонала, повышает его социальную защищенность, а, во-вторых, постоянная социальная работа на предприятии создает благоприятный морально-психологический климат, что, в свою очередь, приводит к повышению производительности труда, и успешному функционированию в целом всего предприятия.