Директор школы / Заведующая детским садом / Директор образовательного комплекса / Business Partner

Отвечала за открытие школы с нуля, ее запуск и операционную деятельность
Достижения:
• Получила признание «Лучшая школа страны», войдя в рейтинг топ-10 лучших частных школ по версии журнала Forbes (в топе три года подряд)
• Удостоена грамотой Министерства Образования за личный вклад в развитие системы образования страны
• Удостоена почетной грамотой Республиканской Ассоциации частных организаций образования за значительный вклад в становление и развитие системы частного образования
• Открыла школу площадью 20 000 кв.м. с 7-ю спортивными площадками, в том числе бассейном (25 м), теннисным кортом, футбольным полем, 2-мя залами хореографии
• Сформировала мотивированную команду из 250 сотрудников
• Обеспечила набор 900 учащихся (рост количества учащихся за три года +40%)
• Создала в школе атмосферу сотрудничества, куда дети с радостью идут учиться (в настоящее время в отдельные параллели классов на одно вакантное место претендуют до 10 человек)
• Организовала предметно-поточное образование (многоуровневое образование) со 2 по 11 классы, что способствовало повышению качества обучения
• Открыла профильные классы (физико-математический, гуманитарный), привлекла преподавателей ВУЗа к обучению английского языка, что помогло 100 % учащихся успешно сдать международный экзамен IELTS и поступить в престижные ВУЗы страны, Зарубежья
• Разработала и запустила проект «Индивидуальное наставничество» для учащихся 11 классов (педагог-наставник как друг и мотиватор, задающий движение старшекласснику)
• Создала проект олимпиадного движения по трем направления: академическое, спортивное, творческое (более 300 учащихся в год становятся победителями и призерами городских, республиканских, международных олимпиад и конкурсов)
• Создала систему независимой экспертизы знаний английского языка через ежегодную сдачу международных экзаменов «Cambridge English» с привлечение сотрудников подразделения Кембриджского университета (по итогам третьего учебного года подтвердили свои знания 100% участников экзамена)
• Результативно организовала и запустила онлайн-обучение учащихся 0-11 классов на площадке Microsoft Teams в период пандемии. Школа стала примером для других образовательных учреждений города, открытой площадкой для родителей и социума, что послужило притоком новых учащихся
• Обучила команду успешной коммуникации с родителями
• Создала систему по повышению мотивации педагогов (разработала Положение о рейтинговой оценке деятельности учителя), в том числе успешно использовала моральное стимулирование (100% вовлеченность педагогов в дела школы)
• По запросу Министерства образования и Ассоциации частных школ неоднократно проводила гостевые визиты, конференции для руководителей школ и детских садов с целью передачи передового опыты по созданию инновационного образовательного учреждения