Заместитель генерального директора

- руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Компании;
- обеспечение соблюдения законности деятельности Компании в осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Компании;
- обеспечение выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Компании в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения лицензии на осуществление уставной деятельности Компании;
- организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Компании, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания рынка;
- обеспечение выполнения Компанией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров;
- организация обеспечения Компании всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности;осуществление обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Компании;
- обеспечение Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда;
разработка и утверждение штатного расписания Компании, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Компании, организация и осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Компании в соответствии с Должностными Инструкциями, организация обучения сотрудников;
- организация и контроль выполнения требований и предписаний проверяющих государственных органов;
- ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Компании, обеспечение ведения надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности;
обеспечение предоставления сведений и отчетности о деятельности Компании в установленном законодательством и внутренними документами Компании порядке;
- выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанностей по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Компании в соответствии с действующим законодательством РФ и Уставом Компании.

- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
- обеспечение комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников;
- организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры;
доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
- организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
- участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
- разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста;
консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
- участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
- осуществление руководства подчиненными ему работниками.

- составление плана по подготовке и внедрению нового проекта, определение контрольных точек;
- определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта;
- подбор команды проекта в соответствии с необходимыми для проекта навыками, опытом и знаниями;
- определение и внедрение системы мотивации команды проекта;
- участие в разработке детального бизнес-плана;
- контроль подготовки необходимой документации для внедрения нового проекта;
- обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации проекта;
- осуществление контроля за соблюдением сроков процессов проработки и внедрения;
- бюджетирование: разрабатывает и контролирует бюджеты проектов;
- планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно;
- ведение отчетности: еженедельно, ежемесячно;
- кадровая работа: подбор команды проекта, мотивация команды проекта, совместно с Управлением персонал-технологий.

- организация оплат более чем по 200 договорам ежегодно, с целью повышения эффективности финансирования и своевременного получения необходимой помощи в рамках Программы благотворительной и безвозмездной помощи Компании;
заключение, сопровождение, и контроль договоров безвозмездной передачи товарно-материальных ценностей (более 30 в год);
- формирование ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных отчетов для высшего руководства Компании;
- оформление во внутренней электронной системе документооборота финансовых документов (составление заявок на обязательства и платежи, заказов, ведомостей, требований авансового платежа и др. документов) для перечисления денежных средств в соответствии с условиями договоров;
- планирование, формирование и контроль исполнения финансово-экономических планов структурного
подразделения в разрезе протокольных и корпоративных мероприятий;
- проверка финансовых отчетов и документов контрагентов, необходимых для заключения договоров и оплаты услуг.

- проведение лекционных и семинарских занятий со студентами и слушателями курсов повышения квалификации;
- составление и согласование графиков проведения консультаций и лекций;
- составление учебных планов лекций;
- составление методических пособий и учебно-методических комплексов по дисциплинам и семинарам;
- кураторство над группами студентов кафедры.

осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности кафедры в соответствии с требованиями вуза;
решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности кафедры;
- организация и проведение конференций, круглых столов, семинаров на внутривузовском, краевом, российском и международном уровнях;
- взаимодействие с органами власти по научным и учебно-методическим вопросам. Организация производственной практики студентов в органах государственной власти;
- предоставление руководству предложений о приеме на работу, увольнении, перемещении и поощрении сотрудников кафедры;
- техническое обеспечение и обслуживание ПК кабинета кафедры;
- проведение аттестационных мероприятий, организация и проведение курсов повышения квалификации сотрудников.

- организация и проведение курсов повышения квалификации учителей, педагогов и директоров школ на внебюджетной основе;
- взаимодействие с Министерством образования Пермского края по вопросам аттестации учителей;
- взаимодействие с Законодательным собранием Пермского края в связи с проведением «Парламентских уроков» в школах Пермского края;
- подготовка документации для аттестации кафедры;
- обслуживание офисной техники.

- работа с клиентом по тематике макетов для печати на одежде;
- разработка макета в Photoshop и CorelDraw;
- полная предпечатная подготовка;
- разработка логотипов и фирменного стиля организации;
- разработка и подготовка макета к плоттерной резке ;
- обслуживание офисной техники.