Начальник отдела кадров

-Профессиональные навыки: опыт работы в должности начальника отдела персонала ( в единственном лице – КПД в полном объеме, подбор кадров всех уровней ) в строительной организации ( генподрядной) численность более 250 чел .
- Организация и контроль HR процессов (планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.) в соответствии со стратегией развития компании.
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры (поддержание имиджа компании, традиций, развитие коммуникаций, лояльность сотрудников, внедрение стандартов поведения, стимулирование труда).
- Оценки эффективности деятельности персонала, мониторинг и анализ рынка труда, планирование и оптимизация затрат на персонал.
- Разработка и внедрение необходимых регламентов и процедур по HR, аудит и контроль ведения КДП.
- Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и совершенствования процессов управления персоналом.
Владение офисными компьютерными программами в т.ч. 1-С (7,7; 8-2) раздел « зарплата и кадры» и интернет программами, офисной техникой.
Опыт работы по разделу охрана труда.