Руководитель направления

Руководитель высокотехнологичного предприятия в международной компании с персоналом в 5000 человек. В непосредственном подчинении находилось до 200 человек.
Основными обязанностями были:
- работа на клиента компании и поддержание с ним дружественных рабочих отношений;
- наблюдение за соблюдением контрактных обязательств как со стороны своей компании, также и со стороны клиента;
- поддержание на вверенном мне предприятии неукоснительного соблюдения всех технологических процессов на должном уровне;
- работа с персоналом с целью выполнения им всех требований по охране труда и трудового законодательства;
- регулярное составление отчетов эффективности производства и охраны труда;
- составление бюджета предприятия;
- управление материально-техническим состоянием предприятия, гарантийным и пост-гарантийным обслуживанием оборудования;
- контроль по подбору персонала;
- регулярное профессиональное освидетельствование персонала;
- помощь в решении личных проблем персонала;
И т.д.