Руководитель отдела персонала, ведущий менеджер по персоналу

Участие в реорганизации структурной схемы компании. Управление процессами планирования потребности персонала, разработка штатных расписаний и организационных структур. Разработка систем мотивации персонала, их внедрение. Разработка внутренних ЛНА. Контроль и ведение КДП в полном объеме ( 1 С ЗиК - 8 версия ). Подбор персонала для компании, расстановка кадров. Контроль расчета заработной платы сотрудников, расчет бюджета отдела. Предоставление отчетности по персоналу на основе корпоративных стандартов Холдинга. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Штат компании 300 человек ( 5 юр. лиц, в подчинении менеджер по персоналу).

Разработка штатного расписания и структурной схемы компании. Работа с кадровыми агенствами в аспекте подбора и обучения персонала. Подбор персонала на все позиции компании. Ведение КДП в полном объеме ( 1 С ЗиК- 8 версия ). Организация корпоративных мероприятий.

Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований на все позиции компании. Размещение рекламы в СМИ. Мониторинг рынка труда. Ведение КДП в полном объеме в 1С Зик - 7 версия. Формирование кадрового резерва, ротация кадров. Работа с рекрутинговыми агенствами, с ВУЗами. Штат компании 500 человек.

Документационное обеспечение отдела продаж. Отслеживание платежей. Контроль дебиторской задолженности. Подготовка отчетов, договоров, дополнительных соглашений. Ведение КДП.

Координация работы подразделений фирмы при заказе клиентом корпоративного мероприятия (в функциональном подчинении работники кухни, метрдотель, АХЧ, бухгалтерия, охрана).
Организация и контроль процесса подготовки мероприятия, контроль сроков и качества предоставленных услуг. Ведение переговоров, заключение договоров с клиентами. Организация работ по расчету с заказчиком (подготовка и предоставление заказчику бухгалтерских документов: актов - сверок, счетов -фактур). Контроль дебиторской задолженности. Ведение отчетности по продажам.