Рекрутер / Менеджер по персоналу

- все аспекты работы с персоналом: подготовка рекламной компании о наборе, проведение собеседований, тестирование кандидатов, адаптация и аттестация персонала, участие в проведении внутрикорпоративных тренингов;
- первичный анализ и отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью, отбор и оценка кандидатов, обучение новичков;
- осуществление Кадрового делопроизводства:
- оформление и увольнение сотрудников с работы;
- ведение соответствующих записей о приеме, передвижении и увольнении сотрудников с работы в трудовую книжку в соответствии с Законом о труде и другими правилами оформления трудовых книжек;
- создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации);
- участие в подготовке и проведении мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
- участие в создании и в дальнейшем поддержании корпоративного образа компании.