Директор по развитию

Открытие и организация работы филиала;
поиск и привлечение клиентов, партнеров для работы в порту Усть-Луга (АЖПК Росморпорта);
взаимодействие с государственными структурами, стивидорами, таможенными брокерами, перевозчиками и страховыми компаниями;
исследования рынка портовых услуг, поиск новых возможностей для развития бизнеса;
подготовка презентаций услуг, коммерческих предложений, участие в тендерах с международными компаниями;
проведение переговоров с партнерами, участие в выставках и конференциях;
поиск и привлечение исполнителей для обработки экспортных грузов Транс-Урал через терминалы СПб порта;
бюджетирование деятельности филиала, снижение издержек, контроль исполнения договорных обязательств.

Личные продажи логистических услуг;
поиск и привлечение клиентов, поставщиков услуг;
разработка и внедрение новых направлений работы с поставщиками услуг;
подготовка коммерческих предложений, презентация услуг;
контроль исполнения заявок клиентов;
контроль взаиморасчетов с поставщиками и клиентами

Организация и построение коммерческого отдела; планирование продаж, контроль исполнения; управление персоналом(в непосредственном подчинении 15 человек); открытие и организация работы московского филиала; анализ себестоимости, реализация предложений по снижению затрат; ведение переговоров на высшем уровне; организация работ по участию в тендерах; разработка и внедрение регламентирующих документов и процедур, контроль выполнения производственных нормативов; поиск и реализация новых направлений развития логистической деятельности, совершенствование технологий; анализ деятельности различных подразделений компании; организация и проведение работ по оптимизации системы управления компанией.
Развил навыки продаж услуг, аналитические способности, управленческие навыки в условиях изменяющейся внешней и внутренней среды

Развитие с "0" розничной сети по продаже мобильных телефонов, аксессуаров и услуг операторов связи; руководство персоналом, подбор и оценка; построение систем закупки, сбыта и учета; поиск и открытие новых точек продаж; диверсификация ассортимента; управление розничной сетью.
Приобрел предпринимательские навыки, развил розничную сеть до 11 точек продаж (с персоналом 38 человек)