Директор по персоналу

Численность 1000 человек. Ведение кадрового учета:прием, увольнение, перевод, оформление отпуска.Постановка работы службы с "нуля". Разработка локальных актов: коллективногодоговора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций,положенийоб отделах и службах. Своевременное предоставление всех видов отчетности,отсутствие штрафов, взысканий за весь период работы. Планирование потребностив кадрах, внедрение и применение поиска и отбора персонала, разработкапрограммы адаптации,обучения персонала, применение на практике. Работа с кадровымрезервом (формирование, построение схемы карьерного роста). Работа с молодымиспециалистами ,разработка и внедрение программы наставничества. Бюджетирование. Воинский учет, бронирование. Отчетность в Пенсионный фонд: индивидуальные сведения, список работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии. Руководство в социальной сфере: работа с ветеранами, организация детского отдыха, проведение праздников, разработка сценария, праздничное оформление зданий, сооружений

Работа в экологической службе предприятия. Проведение анализов сточных вод, выбросов воздуха, воздуха рабочей зоны. Аттестация рабочих мест. Разработка методик проведения химических анализов воды и воздуха.