Управление персоналом

Организация работы сотрудников, проведение собеседований, набор персонала, разработка мотивационных программ, знание кадровых документов, проведение тренингов. Контроль за выполнением поставленных задач, анализ результатов, знание САНПиНов и умение работать с ними, знание и умение работать с нормативными актами и законами РФ, справочной литературой, проводил инструктаж вновь принятых сотрудников, купировал конфликтные ситуации, предусматривал их недопущение, ведение отчетности по реализации Национальных проектов, под патронажем 1-го вице-премьера РФ, организация и проведение учебно-методических мероприятий, умение работать со взрослым и детским контингентом, умение оказать квалифицированно и быстро помощь в экстренных ситуациях, в том числе и психологическую, знание ТК РФ и нормативных актов РФ.