Ассистент по подбору персонала

- выполнение функций начальника отдела продаж;
- контроль за планом продаж менеджеров по продажам;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- проведению интервью, собеседований с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников;
- организация аттестации и обучения персонала, планирование развития персонала;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
- перспективное и текущее планирование потребностей в персонале;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- организация кадрового учета и ведение/курирование кадрового делопроизводства;
- участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития);
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- поддержание жизнедеятельности офиса;
- выполнение распоряжений руководства.

- ведение клиентской базы данных (полный мониторинг);
- помощь в разработке региональных программ "Чистая вода"- сбор первичных данных, подбор необходимого оборудования.
- управление персоналом (3 -10 человек);
- набор персонала, обучение и адаптация;
- подготовка и проведение промопроектов;
- планирование дня руководителя, выполнение распоряжений;
- поддержание жизнедеятельности офиса;

- взаимодействие (на уровне документооборота) с различными органами и организациями;
- работа с корпоративными клиентами;
- организация командировок, визовая поддержка;
- АТС
- делопроизводство
- жизнеобеспечение офиса(заказ воды, канцелярии, чай, кофе, прочее ..);
- проведение анкетного анализа различного рода (изучение потребностей рынка);
- прозвон дебиторов;

- набор, подбор персонала;
- оформление персонала согласно ТК РФ;
- учет и замена персонала;
- разработка инструкций и соответствующей документации по охране труда;
- подготовка документов на экспорт продукции компании;