Руководитель проектов (аутсорсинг персонала)

Реализация start-up проекта по предоставлению персонала на объекты
Обязанности:
• Сопровождение проектов, контроль соблюдения условий договоров;
• Увеличение заявки внутри проектов;
• Презентация услуг компании, составление КП;
• Развитие компании, увеличение финансовых показателей ;
• Формирование штата объектов, контроль выхода сотрудников на объекты, KPI, мотивация персонала;
• Контроль работы координаторов и менеджеров на объектах;
• Постановка всех операционных процессов;
• Бюджетирование расходов ДС(месяц, квартал);
• Контроль сверки с Заказчиками по итогам отчетного периода;
• Ведение отчетности, контроль дебиторской задолженности;

Основные результаты:
1. Подписание договоров с 6 объектами.
2. Выход персонала в сутки 140-150 человек за 5 месяцев.
3. Открытие временного офиса в регионе

Обязанности:
• Организация работы координаторов и менеджеров на закрепленных объектах;
• Контроль работы координаторов в регионах РФ
• Проведение переговоров с существующими и потенциальными Заказчиками по текущим перспективным вопросам сотрудничества;
• Выстраивание деловых партнерских отношений с ЛПР с целью удовлетворения его потребностей в рамках долгосрочного сотрудничества;
• Контроль и выполнение ключевых показателей работы отдела проектов;
• Планирование финансовых показателей отдела;
• Ведение ежедневной отчетности по всем проектам;
• Контроль выхода сотрудников (проекты, офис);
• Составление и консолидация общего бюджета по затратам на месяц, квартал для фин. департамента;
• Соблюдения и контроль финансовой дисциплины;
• Контроль сверки с клиентами, ведение дебиторской задолженности;
• Еженедельные выезды на действующие объекты, с целью получения обратной связи от ЛПР, проверка мест проживания сотрудников(общежития, квартиры);

Основные результаты:
1. Общий выход по всем объектам в сутки 650-680 человек
2. Оптимизация расходов на аренду и доставку персонала на 10%
3. Открытие 3 офисов в регионе
4. Выход на целевые показатели за 3 месяца за счет налаживания бытовых условий для персонала
5. Увеличение заявки на 3-х объектах на 80%

Обязанности:
• Оперативное управление распределительным центром;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей;
• Руководство складом площадью от 12000 кв.м;
• Проведения инвентаризаций ТМЦ;
• Контроль работы собственного автопарка и сторонних организаций перевозчиков;
• Контроль работы сотрудников склада, сборки и доставки продукции;
• Поиск складских помещений в связи с расширением географии клиентов;
• Поиск и открытие офисных помещений для отделов продаж в регионах РФ;
• Формирование и управление бюджетом, сокращение затрат
Ключевые результаты:
1. Обеспечил выход на нормативные показатели по инвентаризации ТМЦ за 3 месяца.
2. Оптимизация численности и затрат на персонал на 15%.
3. Подписание договора на аренду новой складской площади.

Карьерный рост: экспедитор, кладовщик, региональный управляющий, зам. директора РЦ
Обязанности:
• Контроль процессов работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ;
• Размещение ТМЦ с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
• Контроль проведения погрузочно-разгрузочных работ;
• Доставка продукции по Москве, МО, России, в филиалы компании (19 филиалов);
• Руководство управляющими в филиалах компании в других городах (5 филиалов).
• Руководство складом площадью от 9000 кв.м.;
• Проведение инвентаризаций ТМЦ;
• Работа с собственным и привлеченным транспортом(от 1т до 20т);
• Создание региональных складов и региональной логистики;
• Реализация проектов по открытию обособленных представительств на территории РФ;
• Подбор локации согласно заданным параметрам;
• Лицензирование (алкоголь);
• Постановка всех операционных процессов;
• Организация подбора и обучения персонала

Основные достижения:
1. Запуск регионального РЦ общей площадью 5 000 кв.м в г. Екатеринбург
2. Открытие региональных офисов в г. Нижний тагил, Тюмень, Моск. Область
3. Сформировал профессиональную команду, обеспечил развитие сотрудников
4. Сокращение потерь при инвентаризации и пересортице